فایل ورد کامل مدیریت تداوم : بررسی شیوه های اصلی بر حسب وسعت مشاغل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدیریت تداوم : بررسی شیوه های اصلی بر حسب وسعت مشاغل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۵ صفحه

بخش استخراج معادن با توجه به یکپارچگی تداوم در راهکارها و عملکرد صنعت و به دلیل ماهیت استخراجی و تأثیرات فراوان محیطی و اجتماعی که به این فعالیت سازنده داده شده ، چالش های فراوانی را دارد . بنابراین ، این پژوهش به بررسی رابطه میان شیوه های مدیریت تداوم و عملکرد مشاغل ، بر حسب وسعت مشاغل در بخش معادن برزیل می پردازد . ماهیت توصیفی و کمی پژوهش با شرکت های مرتبط با سازما استخراج معادن برزیل یا (IBRAM) در طول پژوهش صورت گرفته است . نتایج اصلی حاکی از آن است که شرکت های بزرگتر سطح بیشتری از پذیرش شیوه های مدیریت تداوم و عملکرد مشاغل را نشان می دهند . بررسی های مرتبط این امکان را می دهد تا ثابت کنیم که تعداد سازمان های میان شیوه های مدیریت تداوم و عملکرد مشاغل در شرکت های بزرگتر ، بیشتر است . از این رو ، نظریه اصلی چنین است که «پذیرش شیوه های مدیریت تداوم و عملکرد مشاغل بر حسب وسعت شرکت ها در بخش استخراج معادن ، متفاوت است» . همچنانکه تفاوت های چشمگیری در عملکرد شرکت ها بر حسب وستعشان ، بر حسب شیوه های مدیریت تداوم و عملکرد مشاغل به اثبات رساندیم .
واژگان ضروری : مدیریت تداوم – عملکرد – وسعت – بخش استخراج معادن

عنوان انگلیسی:

Management for sustainability: An analysis of the key practices according to the business size

~~en~~ writers :

Clandia Maffini Gomes a, Jordana Marques Kneipp a,, Isak Kruglianskas b, Luciana Aparecida Barbieri da Rosa a, Roberto Schoproni Bichueti a

The mining sector has many challenges with regard to the incorporation of sustainability in the strategies
and operations of the industry, given its extractive nature and the numerous social and environmental
impacts related to this productive activity. Therefore, this study aims to analyze the relationship between
the management practices for sustainability and business performance, according to the size of companies
in the Brazilian mining sector. The study of descriptive and quantitative nature was conducted through a
survey with companies associated with the Brazilian Mining Association (IBRAM). The main results show
that larger companies indicate higher levels of adoption of management practices for sustainability and
business performance. The correlation analysis also allowed us to verify that the number of associations
between the management practices for sustainability and business performance is higher in larger companies. Thus, the central hypothesis proposed that the adoption of management practices for sustainability
and business performance differs according to the size of companies in the mining sector, was corroborated,
as we found significant differences in the behavior of companies, according to their size, with regard to
the management practices for sustainability and business performance.
Keywords: Management for sustainability | Performance | Size | Mining sector

$$en!!