فایل ورد کامل بکارگیری سیستم اطلاعات کسب و کار موبایل(سیار) برای کنترل نیروی کار محلی و راه دور از طریق مانیتورینگ واکنشی و مبتنی بر رفتار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بکارگیری سیستم اطلاعات کسب و کار موبایل(سیار) برای کنترل نیروی کار محلی و راه دور از طریق مانیتورینگ واکنشی و مبتنی بر رفتار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۹ صفحه

مطالعه حاضر امکان پذیری و دوام کاربرد تلفن های هوشمند کارکنان با پیروی از الگوی BYOF به عنوان یک ابزار مطمئن برای کنترل حضور موثرشرکت ها (عمدتاً نیروی کار راه دور) رامورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. در اینجا مدلی برای سیستم اطلاعات کنترل حضور موبایل (سیار) پیشنهاد می کنیم و به واسطه آن به روش آزمایشی در مورد امکان پذیری و دوام اتحاد سه عنصر بررسی شده به صورت انفرادی در مطالعات قبل توضیح می دهیم. سه عنصر مذکور عبارتنداز: مصرف کننده سازی IT، قابلیت های موقعیت جغرافیایی وسایل موبایل یا سیار شخصی که کارکنان می توانند از آنها در محل کار استفاده کنند و کاربرد انحصاری فناوری وب موبایل برای دستیابی به اطلاعات مکان و موقعیت عمومی بدون نیاز به نصب برنامه های محلی. همچنین، روش جدید و خاصی برای تجزیه و تحلیل دقت و صحت داده های موقعیتی بدست آمده با سرویس های موقعیت جغرافیایی تلفن هوشمند، پیشنهاد می کنیم. در اینجا نمونه اولیه ای از سیستم اطلاعات پیشنهاد شده توسعه و در مورد اعتبار آن تحت شرایط کاربرد واقعی مختلف توضیح دادیم، و بدین طریق اطلاعاتی ارزشمند در مورد صحت و دقت داده های موقعیتی از دستگاههای حقیقی ( براساس iOS و آندروید) تحت شرایط اتصال ناهمگن معرف محل های کار بدست می آوریم. این تحقیق به ما امکان توسعه چارچوبی جدید برای نیازها، در سطوح کمی و کیفیت، برای صحت سیستم های موقعیت موبایل را می دهد که از آن می توان در سیستم های اطلاعاتی کنترل حضور به ویژه سیستم های مرتبط با کنترل نیروی کار راه دور استفاده نمود.
واژگان کلیدی: کنترل نیروی کار | LBS | کنترل HR مبتنی بررفتار | BYOD | مصرف کننده سازی

عنوان انگلیسی:

A mobile business information system for the control of local and remote workforce through reactive and behavior-based monitoring

~~en~~ writers :

Sergio Ros-Aguilar a,, Francisco-Javier Lloréns-Montes

This study analyzes the viability of using employees’ smartphones following the BYOD paradigm as a
valid tool to enable firms to control effective presence (primarily of remote labor force). We propose a
model for a Mobile Presence Control Information System with which to demonstrate experimentally
the viability of unifying three elements that have only been examined individually in previous studies:
the consumerization of ITs, the real geolocation capabilities of personal mobile devices that employees
can use in the workplace, and the exclusive use of Mobile Web technology to obtain universal location
information without the need to install native apps. We also propose a new and specific methodology
to analyze the precision and accuracy of the location data obtained by smartphone geolocation services.
We developed a prototype of the Information System proposed and demonstrated its validity under different real-use conditions, obtaining valuable information on the accuracy and precision of the location
data from real devices (based on iOS and Android) under the conditions of heterogeneous connectivity
representative of workplaces. This research enables us to establish a new framework for the requirements
needed, on both quantitative and qualitative levels, for the accuracy of the mobile location systems that
can be used in Presence Control Information Systems, particularly those related to control of remote labor
force.
Keywords: Workforce control | LBS | Behavior-based HR control | BYOD | Consumerization

$$en!!