فایل ورد کامل جنسیت در محل کار: مشوق ها و خود مرتب سازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل جنسیت در محل کار: مشوق ها و خود مرتب سازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۸ صفحه

این مقاله رابطه ی بین جنسیت کارکنان و انگیزه های پولی را در یک طرح ریزی تجربی براساس طرح یا برنامه ای دوتورنمنتی تجزیه و تحلیل می کند. شرکت کنندگان باید بین یک حقوق نرخ – تکه ای یا یک هدف اجرایی انتخاب کنند. نتایج نشان می دهد که زنان برای راز گشایی کردن نوع خود کوتاهی می کنند و کمتر از مردان برای انگیزه های پولی و مالی تورنمنت حساس هستند. بعلاوه، طرح یا برنام تورنمنتی برای اشاره کردن به توانایی آن ها و انتخاب قرارداد استنتاج می شود و برای مردان است نه زنان که برای آن ها بسیار سودمند است.
کلمات کلیدی: جنسیت | تبعیض | مشوق | کار | آزمایش

عنوان انگلیسی:

Gender at work: Incentives and self-sorting

~~en~~ writers :

Matteo Migheli

This paper analyses the relationship between workers’ gender and monetary incentives in an experimental
setting based on a double-tournament scheme. The participants must choose between a piece-rate payment
or a performance prize. The results show that women fail to reveal their type, and are less sensitive than men
to the monetary incentives of the tournament. In addition, the tournament scheme induces males, but not
females, to signal their ability and to select the contract which is more profitable for them.
Keywords: Gender | Discrimination | Incentives | Work | Experiment

$$en!!