فایل ورد کامل بررسی الگوی مدیریت دولتی انتقالی در نظام مدیریت دولتی جدید بنگلادش فعالیت¬های اصلاحی معرف چیست؟

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی الگوی مدیریت دولتی انتقالی در نظام مدیریت دولتی جدید بنگلادش فعالیت¬های اصلاحی معرف چیست؟،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۱ صفحه

سیستم مدیریت دولتی جدید (NPM) دارای الگوی قالبی از لحاظ تئوری حکومت دولتی و شیوه های آن از ۳۰ سال گذشته بوده که تعیین کننده نزدیکی آن به بازارها و مدیریت بخش خصوصی است. همانند آمریکا، بریتانیا، کره، و بقیه کشورها، بنگلادش نیز مذاکرات اصلاحی را برای تحول الگوی مدیریت دولتی از سیستم بروکراسی سنتی وبر، به NPM اختصاص داده است. اقدامات اصلاحی در زمان های مختلف با حمایت بخش دولتی بر پایه اصول تقلیل نیرو و کارآفرینی، تمرکز زدایی، مدیریت عملکرد، برنامه ریزی و چرخه کنترل، توانسته به موفقیت هایی بسیار کمی دست یابد. به دلایل بسیاری، سیستم NPM جز ابتکار عمل در خصوصی سازی برخی شرکت های دولتی، و سپس اتخاذ سیاست مشارکت خصوصی-دولتی، در همه مراحل مدیریت دولتی ارائه نگردید. هدف از مقاله حاضر، بررسی شکست ها، و موانع صریح و ضمنی معرفی سیستم NPM در بنگلادش است که هدف آن احیای نظام مدیریت دولتی سنتی می باشد.
واژگان کلیدی: مدیریت دولتی جدید، مدیریت دولتی سنتی، اقدامات اصلاحی، بنگلادش

عنوان انگلیسی:

The Paradigm from Traditional Public Administration to New Public Management System in Bangladesh: What Do Reform Initiatives Stand for

~~en~~ writers :

Md. Mizanur Rahman , Leslie Sue Liberman , Vincentas Rolandas Giedraitis , Tahmina Akhter

New Public Management (NPM) system has
been the dominant paradigm in public administration theory
and practice since the last 30 years determining its affinity
with markets and private sector management. Like USA, UK,
Korea etc. Bangladesh also adopted vivid reform discourses
to transform the paradigm of public administration from
Weber’s traditional bureaucratic system to the New Public
Management (NPM) system. Reform efforts at different
times towards underpinning the public sector on the
principles of downsizing and entrepreneurship,
decentralization, performance management, planning and
control cycle could seldom bring successes. Due to many
reasons, the NPM system was not introduced in all phases of
civil administration except the initiative of privatization of
some state-owned enterprises; and thereafter, adopting the
policy of public-private partnership. This paper focuses on
the failures, and explicit and implicit barriers to the
introduction of the NPM system in Bangladesh that was
aimed at revitalizing the traditional public administration
system. The writer extracted relevant literature and
bibliographic databases following exclusion criteria of
systematic review method and independently reviewed them
to rearticulate the failures behind the paradigm shift in
Bangladesh.
Keywords: New Public Management, Traditional Public
Administration, Reform Initiatives, Bangladesh

$$en!!