فایل ورد کامل تاثیر اعتماد و یادگیری محلی در عملکرد نوآورانه شرکت های تابعه MNE در چین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیر اعتماد و یادگیری محلی در عملکرد نوآورانه شرکت های تابعه MNE در چین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۴ صفحه

ما عملکرد نوآورانه شرکت‌های تابعه را در شرکت‌های چند ملیتی (MNE ها) در چین از یک دیدگاه محلی خارجی بررسی می کنیم. ما از تحقیقات اولیه در درگیری شرکت تابعه استنباط می کنیم و نظریه تبادل اجتماعی (SET) برای گسترش فرضیات مربوط به این امر استفاده می کنیم که چگونه اعتماد به شرکای محلی و یادگیری شرکای محلی و یادگیری از شرکای محلی بر عملکرد نوآورانه شرکت‌های تابعه MNE در چین تاثیر می گذارد. با معلوم بودن ماهیت مفاد چینی ما بر این استدلال هستیم که عملکرد نوآورانه تحت تاثیر روابط اعتماد با شرکای خارجی محلی علی رغم محل شرکت تابعه در چین می باشد. از طرف دیگر، بر این استدلال هستیم که نقش یادگیری از شرکای محلی بر عملکرد نوآورانه شرکت محلی خاص محل می باشد که به درجه حمایت از اقتصاد نوآورانه و اقتصاد دانش بستگی دارد. بعلاوه ما یم تاثیر تعاملی خارجی محل را بین اعتماد و یادگیری محل فرض می کنیم. با استفاده از اطلاعات بررسی ۳۰۶ مدیر شرکت تابعه MNE در ۳ محل لایه ای در چین ما حمایت قوی از فرضیات خود دریافت می کنیم و قوی ترین تاثیر تعاملی را بین اعتماد و یادگیری محلی در Beijihg تشخیص می دهیم.
کلمات کلیدی: نوآوری، شرکت تابعه، چین، اعتماد

عنوان انگلیسی:

The impact of trust and local learning on the innovative performance of MNE subsidiaries in China

~~en~~ writers :

Christopher Williams&Juana Du

We investigate innovative performance of subsidiaries in multinational enterprises (MNEs) in China from an external local embeddedness perspective. We draw
from prior research on subsidiary embeddedness and use social exchange theory (SET)
to develop hypotheses relating to how trust with local partners and learning from local
partners will impact innovative performance of MNE subsidiaries in China. Given the
nature of the Chinese context, we argue that innovative performance will be positively
influenced by trusting relationships with local external partners regardless of the
location of the subsidiary in China. On the other hand, we argue that the role that
learning from local partners plays on subsidiary innovative performance is locationspecific, being dependent on the degree to which the location supports an innovative,
knowledge economy. In addition, we hypothesize a location-specific interaction effect
between trust and local learning. Using data from a survey of 306 MNE subsidiary
managers in three tier-1 locations in China (Beijing, Shanghai, and Guangzhou) we
find strong support for our hypotheses, and identify the strongest interaction effect
between trust and local learning in Beijing.
Keywords: Subsidiary innovation.China.
Trust.Learning

$$en!!