فایل ورد کامل مطالعه ای بر روی مکانیزم اعتماد تیم مجازی و استراتژی های ایجاد آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه ای بر روی مکانیزم اعتماد تیم مجازی و استراتژی های ایجاد آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۰ صفحه

۵ نتیجه گیری
اعتماد یکی از عوامل کلیدی موفقیت (CSF) تیم مجازی است و تیم مجازی موفق به ایجاد و حفظ موثر اعتماد وابسته است. از دیدگاه اقتصادی، اعتماد می تواند به کاهش هزینه تراکنش، تشویق همکاری و گسترش سرمایه اجتماعی کمک کند. بنابراین، تیم مجازی باید بر اعتماد در هر یک از مراحل ایجاد تیم تمرکز کند. تحلیل های فوق نشان می دهند که اعتماد با ارتباط، همکاری و عملکرد تیمی مرتبط است و اعتماد سریع و اعتماد مبتنی بر شناخت عناصر اصلی اعتماد تیم مجازی هستند. استراتژی های مدیریت برای ایجاد و حفظ اعتماد باید از طریق این جنبه ها تعیین شود: ایجاد اعتماد از طریق ارتباط موثر، کمک به ایجاد اعتماد سریع و اعتماد مبتنی بر شناخت و حفظ اعتماد سطح بالا در طول کل دوره عمر پروژه.

عنوان انگلیسی:A Study on Virtual Team Trust Mechanism and Its Construction Strategies~~en~~

۵ Conclusion

Trust is a critical success factor (CSF) of virtual team, and successful virtual team depends on effective construction and maintenance of trust. From the viewpoint of economics, trust can help to reduce transaction cost, prompt collaboration, and enlarge social capital. So, virtual team should focus on trust in each stage of team development. From above analyses, it shows that trust is tied with communication, collaboration, and team performance, and swift trust and cognition-based trust are the primary elements of virtual team trust. Management strategies for trust construction and maintenance should be established from these aspects: Constructing trust by effective communication, helping to build swift trust and cognition-based trust, and maintaining high level trust during the total lifecycle of the project

$$en!!