فایل ورد کامل کاربرد شیوه فرایند تحلیل سلسله مراتبی در فیلد هوش ریسک نسبی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل کاربرد شیوه فرایند تحلیل سلسله مراتبی در فیلد هوش ریسک نسبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۴ صفحه

۵ نتیجه گیری
توسعه مشخصه ها و قضاوت ها در مورد مشخصه ها و عوامل، بنیانی برای مدل اندازه گیری RRI فراهم می نمایند که تصمیم گیرندگان، مدیران یا مدیران اجرایی می توانند از آنها برای رتبه بندی و نمره گذاری RRI راهکارها استفاده نمایند، به گونه ای که مسئله را می توان با احتمال بالاتر موفقیت حل نمود. رتبه بندیهای کل عوامل و مشخصه ها، نشان داد اولویت بالای سازگاری به مهارتهای اجتماعی و توانایی همکاری با آنها تخصیص داده شد. برای ایجاد دانش جدید و توسعه راه حل های خلاقانه برای مسائل پیچیده، پنل تصمیم گیری، به اعتماد، احترام، و سطوح بالای اعتماد به خود به عنوان کلیدی برای تولید کیفیت بالاتر دانش نگاه کرده و بدین طریق مسائل را با احتمال بالاتر موفقیت حل می کنند.

عنوان انگلیسی:Application of Analytic Hierarchy Process Approach in Relative Risk Intelligence Field~~en~~

۵ CONCLUSION The development of the attributes and the judgments of the attributes and the factors provide a foundation for a RRI measurement model that decision makers,managers, or executives can use to rate and score the RRI of alternatives so that problemsmay be solved with a higher likelihood of success. The aggregate ratings for the factorsand the attributes indicated a consistent high priority assigned to social skills and theability to collaborate with a team. In order to create new knowledge and develop creativesolutions to complex problems, the decision panel regarded trust, respect, and high levelsof self-confidence as being the key to generating a higher quality of knowledge andthereby solving problems with a higher likelihood of success.

$$en!!