فایل ورد کامل تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی ( مطالعه موردی: سریلانکا)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی ( مطالعه موردی: سریلانکا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۷ صفحه

۵ نتیجه مطالعه
هدف اصلی تحقیق این بود که اثرات GC روی WCDکارمندان خانم سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی سریلانکا مشغول به کار هستند را دریابند.به طور کلی این تحقیق نشان داد که GC، ۲۷۴ % روی WCD کارمندان خانم سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی در سریلانکا مشغول به کار هستند ، تاثیر می گذارد.همچنین در سطح ۵% یا سطح اطمینان ۹۵% معنادار است.بنابراین به روشنی می توان گفت که عوامل دیگر ۷۲۶ % روی WCD تاثیر میگذارد.
سطح GC سریلانکا با استفاده از مقدار متوسط اندازه گیری شد. داده های بالا نشان داد که اکثریت پاسخ دهندگان ، سطح پایینی از تاثیر GC را نشان دادند.۴ زیر متغیر GC در دامنه سطح پایین هستند. در همان زمان، مقدار متوسط جهت اندازه گیری سطح فعلی WCD به کار برده شد.یافته های مطالعه نشان می دهد که اکثریت پاسخ دهندگان سطحی از رضایت WCDرا به نمایش می گذارند. مقدار متوسط از تمرکز شغلی ، حمایت خانواده و نگرش نسبت به سازمان در دامنه ای از سطح رضایت قرار دارد.

عنوان انگلیسی:Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka~~en~~

۵ CONCLUSION OF THE STUDY

The main objective of this research was to find out the effects of GC on WCD of executive level female employees who are working in private sector organizations in Sri Lanka. Overall, this research showed that the GC has 27.4 % influences on the WCD among the Female Executive level employees working in private sector organization in Sri Lanka. And also it is statistically significant at the 5% significance level or at the 95% confidence level. Hence it can be clearly said that other factors have 72.6 % influences on WCD. The level of GC of Sri Lanka is measured using the mean value. The above data reveal that the majority of the respondents exhibited low level of influence of GC. And also four sub variable of GC lie within the range of low level. At the same time, mean value is used to measure the current level of WCD. Findings of the study reveal that the majority of the respondents exhibited satisfactory level of WCD. As well as mean values of the Career Focused, Family Support and Attitudes towards Organization lie within the range of satisfactory level.

$$en!!