فایل ورد کامل عوامل بحرانی پذیرش سیستم CRM در بیمارستان: رویکردهای سیستم اطلاعاتی و سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل عوامل بحرانی پذیرش سیستم CRM در بیمارستان: رویکردهای سیستم اطلاعاتی و سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۷ صفحه

۷ نتیجه گیری
هدف این تحقیق، شناسایی شاخصه های سازمان ها بود که بر پذیرش CRMS در بیمارستان ها تاثیرگذار خواهند بود. فرضا، مرور پژوهش نوآوری IS پیشین از پیشنهاد یک مدل تجربی برای پذیرش CRMS حمایت نمود و این مدل به روش تجربی با نتایج بررسی ۵۰۸ بیمارستان در تایوان تصدیق شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که پنج عامل اندازه بیمارستان، قابلیت های IS پرسنل، نوآوری مدیران اجرایی ارشد، قابلیت های مدیریت دانش و مزیت نسبی، اثر معناداری بر پذیرش CRMS داشته اند. عوامل بحرانی شناسایی شده توسط این تحقیق می توانند کمک ها و توصیه های اساسی به اعضای هیئت علمی ( آکادمیک) و دست اندرکاران مطرح کنند.

عنوان انگلیسی:Critical factors of hospital adoption on CRM system: Organizational and information system perspectives~~en~~

۷ Conclusion

The purpose of this research was to identify the characteristics of organizations which would influence the adoption of CRMS in hospitals. Theoretically, a review of prior IS innovation literature provided support for the proposal of an empirical model of CRMS adoption, and this model has been empirically verified by the results of a survey of 508 hospitals in Taiwan. The results showed that five factors; hospital size, IS capabilities of staff, innovation of senior executives, knowledge management capabilities and relative advantage, have significantly affected the CRMS adoption. The critical factors identified by this research can hopefully provide substantial aids and advices for academics and practitioners.

$$en!!