فایل ورد کامل جهت بندی کارآفرینی و شدت صادرات: بررسی فعل و انفعالات یادگیری و نوآوری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل جهت بندی کارآفرینی و شدت صادرات: بررسی فعل و انفعالات یادگیری و نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۵ صفحه

۵ بحث
در یک زمینه‌ی بین‌المللی، صادرات، کلیدی برای SMEs است چون این استراتژی برای آن‌ها امکان سود بردن از اقتصادهای مقیاس با یک رویکرد کم-منبع را در مقایسه با سایر استراتژی‌ها با حالت‌های ورود متفاوت فراهم می‌کند. بنابراین در پاسخ به پرسش درباره‌ی چگونگی تبدیل شدن به یک صادر کننده‌ی موفق، یک جریان پژوهشی، فاکتورهایی مانند EO را بررسی کرده است. اگرچه، EO به طور کلی به عنوان دارای تاثیر مثبتی روی شدت صادرات SMEs در نظر گرفته می‌شود، برخی یافته‌های پیشین بحث برانگیز در این باره وجود دارند که چرا برخی SMEها ممکن است شدت صادرات پایینی را نشان دهند در حالی که مدیران آن‎ها یک نگرش EO واضح را نشان می‌دهند. ما ادعا می‌کنیم که تجزیه و تحلیل گسترده‌تر گام‌های واسطه ضروری است. و در انجام این کار، ما نشان می‌دهیم که پیوندهای یادگیری و نوآوری سازمانی، فاقد متغییرهای واسطه‌گر رابطه‌ی EO-شدت صادرات هستند.

عنوان انگلیسی:Entrepreneurial orientation and export intensity: Examining the interplay of organizational learning and innovation~~en~~

۵ Discussion

In an international context exporting is key for SMEs because this strategy allows them to make profit from economies of scale with a low resource-laden approach compared with other strategies of different entry modes. So, in response to the question about how to be a successful exporter, a research stream has explored factors such as EO. However, although EO is generally considered to have a positive impact on SMEs export intensity, there are some previous controversial findings (Dimitratos, Lioukas, & Carter, 2004) on why some SMEs might manifest low export intensity while their managers show a clear EO attitude. We claim that a broader analysis ofthe intermediate steps is necessary. And, in doing so, we suggest that the organizational learning and innovation links would be missing variables that mediate the relationship EO-export intensity.

$$en!!