فایل ورد کامل توسعه چارچوب برتر سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل توسعه چارچوب برتر سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۴ صفحه

۶ نتیجه گیری
انتظار می رود که چارچوب برتر سازمانی ، زمانی که شرایط و رابطه با دیگر چارچوب های برجسته را در نظر بگیرد، نتایج دلگرم کننده ای را ایجاد خواهد کرد . از همه مهمتر، آن یک ابزاری را فراهم می آورد که استفاده از آن آسان بوده و قابل دسترسی میباشد و برای ارزیابی پیشرفت سازمانی برای مشاوران مدیریت و مشاغل با کیفیت راهنماییهایی را ارائه میدهد . با این حال، یکی از محدودیت های اصلی این مطالعه تعداد محدودی از گزارشات بازخورد بدست میباشد است. در نتیجه، تا زمانی که داده های عینی تر ی جمع آوری میشود و گزارشات موفق بیشتری جمع آوری میشود ، نتایج حاصل از این عمل و ارزش درک شده از آن ممکن است به باز خورد هایی بستگی داشته باشد که توسط کاربران ارائه میشود .

عنوان انگلیسی:Development of an organizational excellence framework~~en~~

۶ Conclusion

It is anticipated that the Organizational Excellence Framework will generate encouraging results when considered in terms of and in conjunction with other leading frameworks. More importantly, it will provide an easy to use and accessible tool and a guide to assess organizational progress for management consultants and quality practitioners. One of the major limitations of this study however, is the limited number of feedback reports obtained. Consequently, until more objective data are gathered and more successes stories are compiled, results of this exercise and its perceived value may be dependent upon in the feedback provided by users.

$$en!!