فایل ورد کامل سنجش ها و متریک های عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل سنجش ها و متریک های عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۴ صفحه

درسهای آموخته شده
درسهای زیادی وجود دارند که از این مطالعه آموخته شده اند:
۱) سنجشهای عملکرد سنتی، برای سنجش عملکرد زنجیره های تامین الکترونیکی، کافی نیست.
۲) سنجشها و متریکهای عملکرد باید بازده، اثر بخشی و مزایای راهبردی ابتکارات زنجیره ی تامین الکترونیکی را بازتاب نمایند.
۳)شرکتهای مشمول در فعالیتهای زنجیره تامین الکترونیکی، اهمیت سنجشها و متریکها را درک نمیکنند اما آنها را اندازه گیری میکنند زیرا:
o کارمندان اهمیت سنجشها را درک نمیکنند؛
o آموزش ناکافی به کارمندان برای کسب آنها داده شده است؛ و
o استفاده ی نامکرر سنجشها و متریکها برای فرایندهای تصمیم گیری.
۴) مسئولیت مدیریت در اجرای سنجشها و متریکهای عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی بسیار زیاد است.

عنوان انگلیسی:Performance measures and metrics for e-supply chains~~en~~

۶ Lessons learnt

There are many lessons that have been learnt from this study: (1) Traditional performance measures do not suffice to measure the performance of e-supply chains. (2) The performance measures and metrics must reflect the efficiency, effectiveness, and strategic benefits of e-supply chain initiatives. (3) The companies involved in e-supply chain activities do realize the importance of the measures and metrics but do not measure them because: . the employees do not understand the relevance of measures; . of insufficient training given to employees to capture; and . of infrequent use of measures and metrics for decision-making purposes. (4) The management responsibility is enormous in implementing the performance measures and metrics for e-supply chains.

$$en!!