فایل ورد کامل مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره با استفاده از فن گروه سنجی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره با استفاده از فن گروه سنجی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۳ صفحه

۷ نتیجه گیری ها
با اجرای تکنیک های کلاسیک جامعه سنجی و جستجوی حداکثر کردن تعاملات مثبت گروه و حداقل کردن تعاملات منفی گروه، یک روش جدید محاسبه ریاضیاتی توسعه یافت تا اطمینان بخشد که نیاز داده شده به تخصیص کارکنان برای گروه ها یا پروژه های کاری مختلف از یک تیم منابع انسانی موجود و ترکیب آنها، از نقطه نظر تعاملات اجتماعی کارآمد خواهد بود.
یک کاربرد کامپیوتری میتواند برای محاسبه همه تبدیلهای ممکن ماتریس برنامه نویسی شود، اما یک روش محاسبه دستی نیز به اندازه ی کافی رضایتبخش می باشد و می تواند از طریق مدیر پروژه در گروه های کوچک و متوسط به کار گرفته شود.

عنوان انگلیسی:HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES~~en~~

۷ Conclusions

By implementing classic sociometric techniques and seeking both to maximize positive group interactions and to minimize negative group interactions, a novel mathematical calculation procedure was developed to assure that, given the need to assign staff to different work groups or projects from a team of available human resources, their combination will be as efficient as possible from the standpoint of social interaction. A computer application can be programmed to calculate all the possible matrix permutations, but a manual calculation procedure is proposed which is considered to be satisfactory enough and can be used by any project manager, in small and medium-sized groups.

$$en!!