فایل ورد کامل آموزش و پیشرفت کارکنان: ابزاری حیاتی برای اثر بخشی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل آموزش و پیشرفت کارکنان: ابزاری حیاتی برای اثر بخشی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۰ صفحه

نتیجه گیری و توصیه ها
آموزش و پیشرفت کارکنان توسط محققان و مراجع مختلف برای یک سازمان و اثر بخشی آن سازمان، بسیار حیاتی است. با توجه به مطالب فوق الذکر، سازمانها به این ترتیب برای آموزش و پیشرفت پرسنل خود به کامل ترین رجحان برای ارتقاء اثر بخشی خود، تشویق میشوند. همانطور که آموزش، کار مدیر را بر حسب نظارت نزدیک کاهش میدهد، هم چنین محرک، انگیزه و کیفیت کار کارمندان را بهبود می بخشد که به آنها کمک میکند به کسب اهداف و آرمانهای سازمان، متعهدتر باشند و این شیوه دارای گرایش ارتقاء اثر بخشی بین کارکنان در سازمان، است.
با این وجود، برای موفقیت هر سازمان، آموزش و آموزش مجدد کل کارکنان به شکل کارگاه های آموزشی، کنفرانسها و سمینارها، باید به طور قوی دنبال شوند و اجباری باشند.

عنوان انگلیسی:Staff Training and Development: A Vital Tool for Organisational Effectiveness~~en~~

Conclusion and Recommendations

Staff training and development has been identified by various scholars and anchors to be very crucial to an organization and its effectiveness. In the light of the above, organizations are therefore encouraged to train and develop their staff to the fullest advantage in order to enhance their effectiveness. As training reduces the work of the manager in terms of close supervision it also improves the drive, initiative and quality of work of the employees thus assist them to be more committed to achieving the goals and objectives of the organization and this has the tendency of enhancing effectiveness among workers within the organization. However, for any organization to succeed, training and re-training of all staff in form of workshops, conferences and seminars should be vigorously pursued and made compulsory.

$$en!!