فایل ورد کامل اثر کیفیت رابطه بر درک فردی از مسئولیت اجتماعی در ایالات متحده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اثر کیفیت رابطه بر درک فردی از مسئولیت اجتماعی در ایالات متحده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۱ صفحه

نتیجه گیری
اگر افراد بر درجه‌ای از SV و دلسوزی در روابط خود کار کنند درخواست برانگیختن SR بیشتر در راستای هر یک از چهار بعد در سازمان ها ارتقا می‌یابد. این که یک شخص با SR اقدام می کند در اغلب موارد به برخی مشخصات، ویژگی ها یا ارزش فردی اختصاص دارد. این مطالعه این موضوع را مورد بررسی قرار داده است که چگونه ماهیت روابط بر درک پاسخ های شرکت تاثیرگذار است و منجر به ابعاد مختلف فعالیت های SR می شود. در این حالت، توسعه‌ی روابط بهتر برحسب SV، دلسوزی و PM می تواند به ترویج شکل های مختلف SR کمک کند. همانطور که توسط Kanov و همکارانش بحث شده است، حس SC برای مرتبط ساختن پاسخ‌های فردی در سازمان با پاسخ کلی سازمان ها به احساسات و نیازهای دیگران عمل می‌کند. این مساله تأثیر قدرتمندی بر احساس مسئولیت پذیری (وجدان) دارد که افراد در هنگام تصمیم گیری به آن توجه می کنند و منجر به توجه بیشتر سازمان ها می شود.

عنوان انگلیسی:The effect of relationship quality on individual perceptions of social responsibility in the US~~en~~

Conclusion

The appeal to stimulate more SR along each of the four dimensions in organizations would be enhanced if people worked on the degree of SV and compassion in their relationships. Whether a person acts with SR is often attributed to some individual characteristic, trait, or value. This study examined how the nature of relationships may alter perceptions of corporate responses leading to different dimensions of SR activities. In this sense, the development of better relationships in terms of SV, compassion, and PM may help promote various forms of SR. As discussed by (Kanov et al., 2004), the sense of SC serves to link the individual responses within the organization to the overall response of the organization to the feelings and needs of others. This has a strong effect on the sense of responsibility (conscientiousness) that people have when they make decisions and may lead to more caring organizations.

$$en!!