فایل ورد کامل مدیریت ریسک و ریسک در حسابداری مدیریت و کنترل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدیریت ریسک و ریسک در حسابداری مدیریت و کنترل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۶ صفحه

یک مشاهده ی نهایی، پیرامون مسئله ی اعتماد است.مقالات زیادی در این انتشار ویژه، دکر و همکارانش، دینگ و همکارانش، هابر و اسچیت و تکاتن و دیچو، مسائلی را پیرامون اعتماد مورد تاکید قرار میدهند.اعتماد به صورت جایگزینی برای جوابگویی ساخته شده است که در آنجا جوابگویی ،از طریق سیستم های کنترل رسمی به عهده گرفته شده است همانند مدیریت ریسک.مقصود از این سیستم ها، ایجاد جوابگویی برای منظور ایجاد اعتماد است.یک نمونه، ریسک اعتبار است که در انجا هدف ایجاد جوابگویی است،یعنی اعتماد خارجی.با این حال، کاملا مشخص نیست چطور این مسئله بر روی اعتماد بین حامیان درون سازمان ها اثر میگذارد و چطور آن به رفتار تدافعی،ترس از تحریم ها و خودداری از سرزنش توسط حامیان سازمانی، منتهی میشود.این مسئله میتوانند ناحیه مثمرثمری برای تحقیقات آینده باشند.

عنوان انگلیسی:Risk and risk management in management accounting and control~~en~~

One final observation is around the issue of trust. Many of the papers in this special issue, Dekker et al., Ding et al., Huber and Scheytt and Tekathen and Dechow, highlight issues around trust. Trust has been constructed as an alternative to accountability where accountability is undertaken through formal control systems such as risk management. The intention of these systems is to create accountability in order to foster trust. One example is reputation risk where the aim is to create accountability, i.e. external trust. However it is not entirely clear how this impacts on trust between actors inside organizations, how it leads to defensive behavior, fear of sanctions and blame avoidance by organizational actors. This would be one fruitful area for future research.

$$en!!