فایل ورد کامل سلامت روان مشاوران بیمارستان: اثرات استرس و رضایت در محل کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل سلامت روان مشاوران بیمارستان: اثرات استرس و رضایت در محل کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۸ صفحه

بحث
این مطالعه برای اولین بار به بررسی هم استرس شغلی و هم رضایت شغلی در میان مشاوران بیمارستان و تاثیر هر دوی این ها بر سلامت روان پزشکان پرداخته است. میزان پاسخ در این نظرسنجی بالا بود. بنابراین یافته ها احتمالاً برآورد معتبری از تاثیر استرس شغلی و رضایت شغلی بر سلامت روان کل جمعیت مشاوران مورد درخواست برای مشـــــارکت بود. پیمایش پیگیـــری درباره مشاورانی که در این مطالعه شرکت کرده بودند طراحی شد که به بررسی اثرات تغییرات در طی زمان، و آزمودن پیش بینی ها بر اساس یافتـــه های فعلی می پردازد.
این مطالعه بر عوامل خطر شغلی برای سلامت روانی ضعیف متمرکز شده است. البته این احتمال وجود دارد که شخصیت نیز نقش علت و معلولی مهمی در فرسودگی روانی و عوارض روانی در میان پزشکان ایفاء نماید. ارزیابی شخصیت در این پیمایش انجام نشده بود چرا که قصد ما تمرکز بر روی مسائلی که به صورت بالقوه درمان پذیر هستند، بوده است.

عنوان انگلیسی: Mental health of hospital consultants: the effects of stress and satisfaction at work~~en~~

Discussion

This is the first study to examine both job stress and satisfaction among hospital consultants and the impact of both of these upon doctors’ mental health. The response rate in this survey was high. The findings are therefore likely to be a valid account of the effect of job stress and satisfaction on the mental health of the whole population of consultants asked to participate. A follow-up survey is planned of the consultants who participated in this study to examine the effects of change over time, and to test predictions based on the current findings. This study focused upon occupational risk factors for poor mental health. It is likely, of course, that personality also plays an important causal role in burnout and psychiatric morbidity among doctors. Assessment of personality was not however undertaken in this survey because the intention was to concentrate on potentially remediable issues.

$$en!!