فایل ورد کامل چانه زنی گروهی و اختلاف

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چانه زنی گروهی و اختلاف،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۵ صفحه

۵- نتیجه گیری
ما موقعیتی را بررسی می کنیم که در انجا منبع قرار بود بین گروه های مختلف تخصیص داده شود که تعداد شان یا دارای ارزش گذاری بالا یا ارزش گذاری کم برای منابع هستند . دو گروه می توانند یا به طور همکارانه مذاکره کنند یا از اختلاف برای حل مسئله تخصیص استفاده نمایند . ما نشان می دهیم که مشوق ها برای مذاکره یا برای رفتن به جنگ به نسبت های ارزش گذاری های اعضای نوع بالا بستگی دارد . بویژه ، موقعیت این گونه توصیف می گردد :
• وقتی ارزش گذاری اعضای نوع بالا در یک گروه در مقایسه با گروه دیگر کوچک می باشد ، اختلاف بهینه خواهد بود ؛

عنوان انگلیسی:Group bargaining and conflict~~en~~

۵ Conclusion

We consider a situation where a resource has to be allocated between different groups whose members have either high or low valuation for the resource. The (two) groups can either negotiate cooperatively or use conflict to solve the allocation problem. We show that the incentives to negotiate or to go to war depend on the ratios of high type members’ valuations. Specifically, the situation is described as follows: • When the valuation of high type members in one group is sufficiently small compared to that of the other group, conflict will be optimal;

$$en!!