فایل ورد کامل برون سپاری و اختلاف دستمزد ماهر-غیر ماهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل برون سپاری و اختلاف دستمزد ماهر-غیر ماهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۰ صفحه

نتیجه گیری
با وجود بررسی عوامل شکاف دستمزد ماهر – غیر ماهر ، تحقیقاتی نقش تغییرات تکنولوژیکی مغرضانه و آزاد سازی تجارت را برجسته و مطرح کرده اند. این مقاله بر نقش برون سپاری بین المللی تمرکز دارد. بر اساس کار(اثر) Batra و Beladi (2010)، برون سپاری بین المللی امور با مهارت بالا درمدل تنوع کالا نوع Heckscher-Ohlin معرفی می شود. مدل نامبرده جهت بررسی تاثیر برون سپاری بر شکاف دستمزد ماهر – غیر ماهر، زمانی که همه محصولات معامله می شوند، استفاده می شود. برون سپاری بر شکاف دستمزد ماهر -غیر ماهر از طریق یک کانال مستقیم و غیر مستقیم اثر می گذارد. تاثیر مستقیم برون سپاری بر دستمزد ماهر مثبت اما تاثیر غیر مستقیم بر دستمزد غیر ماهر می تواند مبهم باشد. نتایج ارائه شده دراین مقاله نشان می دهد که، در شرایط کلی، برون سپاری بین المللی شکاف دستمزد ماهر- غیر ماهر را افزایش می دهد. این مقاله تنها بر تعادل بلند مدت تمرکز دارد. بررسی ویژگیهای تعادل و توازن کوتاه مدت می تواند جالب باشد.

عنوان انگلیسی:Outsourcing and the skilled–unskilled wage gap~~en~~

۴ Conclusion

While examining the determinants of the skilled–unskilled wage gap, a number of studies have highlighted the role of skilled biased technological change and trade liberalisation. This paper focuses on the role of international outsourcing. Based on the work of Batra and Beladi (2010), international outsourcing of skillintensive tasks is introduced in a Heckscher–Ohlin-type product variety model. The model is used to investigate the impact of outsourcing on the skilled–unskilled wage gap, when all goods are traded. Outsourcing affects the skilled–unskilled wage gap through a direct as well as an indirect channel. The direct impact of outsourcing on the skilled wage is positive but the indirect impact on the unskilled wage can be ambiguous. The results presented in this paper suggest that, in overall terms, international outsourcing increases the skilled–unskilled wage gap. This paper focuses only on the long-run equilibrium. It would be interesting to examine the properties of the short-run equilibrium.

$$en!!