فایل ورد کامل اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضایت شغلی در بیمارستان های خصوصی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضایت شغلی در بیمارستان های خصوصی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۶ صفحه

۵ نتیجه گیری
بالاترین ارزش مثبت هم بستگی بین فعالیت های منابع انسانی و رضایت شغلی ارائه شده در ماتریس هم بستگی دلالت بر این موضوع دارد که باید تمرکز ویژه ای به توسعه و اموزش، ارزیابی عملکرد و اعطای پاداش معطوف شود، به ویژه استخدام و گزینش پرسنل می تواند رضایت شعلی کارمندان بیمارستان خصوصی را بهبود بخشد. علاوه براین، می توان مشاهده کرد که استخدام و گزینش پرسنل و هم چنین توسعه و اموزش تاثیر مهمی بر رضایت شغلی دارند. داده های جمع اوری شده در این مطالعه تنها برای درک موضوع هستند.

عنوان انگلیسی:Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals~~en~~

۵ Conclusion

The highest positive value of the correlation between human resources practices and job satisfaction presented in correlation matrix demonstrates that a special focus should be attached to training and development, performance assessment and remuneration and particularly recruitment and personnel selection so as to be able to improve job satisfaction of the private hospital employees in question. In addition, it is also observed that recruitment and personnel selection as well as training and development have an important effect on job satisfaction. The data collected in this study only aim to data understand the topic.

$$en!!