فایل ورد کامل بررسی درباره عوامل کلیدی موفقیت حفظ بهره وری کلی در شرکت ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی درباره عوامل کلیدی موفقیت حفظ بهره وری کلی در شرکت ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۹ صفحه

بحث در مورد عوامل کلیدی موفقیت TPM لیکسین و همکاران در سال ۲۰۰۱ ، اشاره کردن موارد داخلی مربوط به TPM توسعه یافته ، به تدریج و به صورت پیوسته در سه مرحله انجام می شود. از طریق مقایسه بین گزارشات ، تحقیقات و چشم انداز های مربوط به عوامل کلیدی موفقیت TPM مطرح شده بوسیله بسیاری از دانشمندان و متخصصان ، ما خلاصه آن را در جدول ۲ لیست کرده ایم. عوامل اصلی مطرح شده بوسیله دانشمندان و متخصصان خارجی با یکدیگر سازگاری و مطابقت دارند. بیشتر این عوامل بر تعهد و مشارکت مدیریت ، ارتقا سازمانی و مشارکت کلی متمرکز هستند.

عنوان انگلیسی:Discussion on key successful factors of TPM in enterprises~~en~~

Discussion

on Key Successful Factors of TPM Lixin et al. (2011) pointed out that in aspects of domestic cases developed TPM gradually and steadily in three stages. Through comparison between literature discussion, and the researches and perspectives of key successful factors of TPM by many scholars and experts, we get the summary listed in the attached Table 2. The core factors proposed by foreign scholars and experts are exactly consistent when being compared. Most of these factors emphasized on the commitment and involvement of management, the promotional organization and overall involvement.

$$en!!