فایل ورد کامل مدل سازی دینامیک سیستم: ابزاری برای یادگیری در یک جهان پیچیده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدل سازی دینامیک سیستم: ابزاری برای یادگیری در یک جهان پیچیده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۷ صفحه

تغییرات سریع جهان ما را از دنیایی کسل کننده (مانند اثر فناوری اطلاعات بر نحوه استفاده ما از تلفن) به دنیایی عمیق (مانند اثر گازهای گلخانه ای بر اقلیم جهانی) تبدیل نموده است. برخی از این تغییرات ما را مسحور و محظوظ نموده ند؛ برخی روح انسانی را تضعیف نموده و بقای ما را تهدید می کنند. مهم تر آنکه، رهبران متفکر به طور فزاینده ای گمان می برند که ابزارهایی که ان ها استفاده می کنند نه تنها موفق به حل مشکلاتی که دائماً با آن مواجه هستند نمی شوند بلکه در واقع شاید خود آن ها مسبب این اوضاع باشند. در اغلب اوقات، اقدامات خالصانه حل و فصل مشکلات مبرم، عوارض جانبی پیش بینی نشده ای را ایجاد می نمایند. تصمیمات ما واکنش های پیش بینی نشده ای را در پی دارد. نتیجه کار مقاومت در برابر سیاست است، مداخلات با پاسخ سیستم، شکست خواهد خورد. از اصلاحات شکست خورده برق کالیفرنیا، تا برنامه های جاده سازی که موجب گسترش بی رویه حومه شهر و در واقع افزایش ازدحام ترافیک می گردد تا آخرین طرح تغییر شکست خورده شرکت، اقدامات ما برای حل مشکلات اغلب اوضاع را بدتر ساخته است. جدول ۱ نمونه هایی را از قبیل: مسائل اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی برشمرده است.

کاربردها

مقالاتی که در رابطه با موضوع بررسی مدیریت کالیفرنیا آمده از دینامیک سیستمی برای برخی از سخت ترین مسائلی که امروزه سازمان ها با آن مواجهند، استفاده می نماید. چگونه یک سازمان می تواند از تله اطفاء حریق بگریزد ووقتی که یک بحران دائمی، گرایش کوتاه مدتی را پدید می آورد که مانع از سرمایه گذاری قابلیت های سازمانی شده که از بحران جلوگیری می کند؟ چرا برنامه های بهبود فرآیند شکست می خورند؟ چرا کیفیت کالا و خدمات با وجود تلاش سازمان برای حفظ استانداردها و جلب رضایت مشتریان خود بی ثمر می شود؟ چرا مردم خود نحوه جلوگیری از مقاومت در برابر سیاست و غلبه بر این مشکلات را نمی آموزند؟

عنوان انگلیسی:System Dynamics Modeling: Tools for Learning in a Complex World~~en~~

Accelerating change is transforming our world, from the prosaic (such as the effect of information technology on the way we use the telephone) to the profound (such as the effect of greenhouse gases on the global climate). Some of these changes amaze and delight us; others impoverish the human spirit and threaten our survival. More important, thoughtful leaders increasingly suspect that the tools they have been using have not only failed to solve the persistent problems they face, but may in fact be causing them. All too often, well-intentioned efforts to solve pressing problems create unanticipated side effects. Our decisions provoke unforeseen reactions. The result is policy resistance, the tendency for interventions to be defeated by the response of the system to the intervention itself. From California’s failed electricity reforms, to road building programs that create suburban sprawl and actually increase traffic congestion, to the latest failed change initiative in your company, our best efforts to solve problems often make them worse. Table 1 lists some examples, including economic, social, and environmental issues.

Applications

The articles that follow in this issue of the California Management Review apply system dynamics to some of the most difficult issues faced by organizations today. How can an organization escape the trap of firefighting, in which continual crisis fosters a short-term orientation that prevents investment in organizational capabilities that could prevent the crises Why do so many process improvement programs fail Why does product and service quality drift down despite an organization’s efforts to maintain standards and satisfy their customers Why don’t people learn on their own how to avoid policy resistance and overcome these problems

$$en!!