فایل ورد کامل اثرات سرمایه فکری بر اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اثرات سرمایه فکری بر اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۶ صفحه

چکیده

معیار های متداول اندازه گیری نمیتواند ابعاد مختلف عملکرد را ثبت کرده و آن ها را اندازه گیری کند ؛ آن ها بیشتر بر روی ابعاد مالی سازمان ها تمرکز دارند. سرمایه های فکری (IC) موجب میشود که اندازه گیری عملکرد سازمان به سختی انجام شود، از جمله مدیریت، بازیابی مشتریان، قسمت تحقیق و توسعه. این فواید توسط معیار های متداول عملکرد سازمان ، ارزیابی نمیشود. این موضوع نشان میدهد که این معیار ها برای اندازه گیری سن اطلاعاتی کافی نمیباشد، که این معیار در واقع نشان دهنده ی محیط جدید سازمانی و واقعیات آن میباشد. این مقاله به بررسی تاثیر و انواع IC بر روی عملیات مدیریت ، ویژگی ، اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی، میپردازد. ما در این مقاله بررسی میکنیم که آیا سرمایه گذاری سنگین بر روی IC میتواند موجب تاکید بر روی معیار های غیر مالی میشود یا خیر. ما همچنین بررسی میکنیم که مقادیر مختلف ارزش IC بر روی این شرکت ها و تاثیر آن بر روی عملکرد این شرکت ها به چه صورت است. این مقاله نتایج های یک مطالعه را نشان میدهد که از طریق یک نظر سنجی بر روی ۱۰۰ شرکت بزرگ به دست آمده است که سطح های بالا و پایین IC را نشان میدهد. این مطالعه به بررسی نقش اطلاعات حسابداری مدیریت، و حسابداری مدیریت میپردازد. نتایج نشان دهنده ی تکامل در روش های اندازه گیری عملکرد به دلیل تاثیر IC بوده و همچنین نشان میدهند که IC قطعا بر روی عملکرد شرکتی تاثیر دارد.

جمع بندی
در این مقاله، ما این سوال را بررسی کرده ایم که آیا سطح و شکل سرمایه های فکری در شرکت ها بر روی معیار های عملکردی و عملکرد شرکتی تاثیر دارد یا خیر. ما یافته هایی را مبتنی بر نمونه ای از شرکت های بزرگ مالزی، بیان کردیم. یافته ها نشان میدهد که سطح سرمایه گذاری در IC مرتبط با روند های حسابداری مدیریت ، عملکرد تجاری، و احتمال پاسخ به رخداد های آتی میباشد. مطالعه های آتی باید برازش بین سطح IC ، سبک مناسب مدیریت، روند های حسابداری مدیریت، و زمینه ی سازمانی را بررسی کنند تا مشخص کنند که آیا شرکت هایی که برازش بهتری دارند میتوانند از عملکرد بالاتری در سطح شرکت بهره مند شوند یا خیر.

عنوان انگلیسی:The implications of intellectual capital on performance measurement and corporate performance~~en~~

Abstract

The traditional performance measures fail to capture and monitor multiple dimensions of performance; they concentrate almost only on financial aspects of the organizations. Intellectual capital (IC) gives rise to benefits that are hard to quantify, such as management, customer retention, R&D, and innovation. These benefits are not captured by the traditional measures. This suggests that they are not adequate for the current information age, which encompasses new business environment and realities. This paper examines the impact of the degree and form of IC on management accounting practices, specifically, performance measurement and corporate performance. We explore whether firms investing heavily on IC are more likely to emphasise non-financial measures. We also examine whether the degree of IC values in these firms influence their performance. The paper reports the results of a study conducted through a survey in over 100 large companies covering both high and low levels of IC. The study explored both the role of management accounting information and that of the management accountant. Results suggest some evolution in performance measurement approaches due to the impact of IC and they also indicate that IC does influence corporate performance.

Conclusion

In this paper, we have examined the question of whether the level and form of intellectual capital within firms influence performance measurement and corporate performance. We have offered findings based on a sample of large Malaysian firms. Findings suggest that the level of investment in IC is associated with management accounting practices, business performance, and the ability to respond to future events. Further studies should explore the ‘fit’ between level of IC, appropriate management style, management accounting practices, and organisation context to ascertain whether firms with stronger fit enjoy higher corporate performance levels.

$$en!!