فایل ورد کامل تصویب داوطلبانه استانداردهای حسابداری بین المللی و بررسی کارایی داخلی شرکت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تصویب داوطلبانه استانداردهای حسابداری بین المللی و بررسی کارایی داخلی شرکت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۷ صفحه

VIII نتایج

در حالی که بخش بزرگی از تحقیق اختصاص به درک علل و عواقب اتخاذ استانداردهای حسابداری بین المللی دارد، توجه محققان تاکنون تقریبا و به طور انحصاری بر مزایای اطلاعاتی اتخاذ متمرکز است. ما نوشته های موجود را با ارائه یک چشم انداز مختلف و نظارتی گستشر می دهیم . ما فرضیه سازی می کنیم که اتخاذ داوطلبانه و اختیاری استانداردهای بین المللی حسابداری مرتبط با تغییر با تغییرات در فرآیند ارزیابی عملکرد داخلی است . به طور خاص، آن مرتبط با افزایش در حساسیت درآمد فروش و حجم معاملات مدیر عامل و تعلیق و اخراج موقتی کارکنان به درآمدهای حسابداری است. با این پیش بینی بر شواهد، نوشته های اولیه ای ایجاد شده است که سود حسابداری بعد از اتخاذ استانداردهای بین المللی حسابداری به موقع تر، کمتر مدیریت شده و بیشتر محافظه کارانه است و در نتیجه درآمدهای استانداردهای بین المللی حسابداری ابزار موثری برای هدف اداره امور و ارزیابی عملکرد داخلی شرکت است.

عنوان انگلیسی:The Voluntary Adoption of Internationally Recognized Accounting Standards and Firm Internal Performance Evaluation~~en~~

VIII. CONCLUSIONS

While a large body of research is devoted to understanding the causes and consequences of the adoption of international accounting standards, researchers’ attention thus far has focused almost exclusively on the informational benefits of the adoption. We extend the existing literature by offering a different, stewardship perspective. We hypothesize that the voluntary adoption of international accounting standards is associated with changes in the internal performance evaluation process; in particular, it is associated with increases in the sensitivities of CEO turnover and employee layoffs to accounting earnings. These predictions are built on prior literature’s evidence that accounting earnings are timelier, less managed, and more conservative after the adoption of international accounting standards. As a result, the international accounting standards earnings are more effective tools for the purpose of firm internal performance evaluations and governance.

$$en!!