فایل ورد کامل استعاره و نظریه پردازی در تئوری سازمانی: چه چیزی اثر استعاره بر نگرش را تعیین می کند؟

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل استعاره و نظریه پردازی در تئوری سازمانی: چه چیزی اثر استعاره بر نگرش را تعیین می کند؟،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۷ صفحه

جریان طولانی مدتِ تحقیقات سازمانی نشان می دهد که توانایی ما برای نظریه پردازی و استدلال درمورد سازمان ها، تحت تاثیر تمثال تشبیهی (یا استعاره ای) سازمان ها است. این مطالعه بررسی می کند که استعاره های مختلف، چگونه بر توسعه نظریه و تفکر آکادمیک در مورد سازمان ها تاثیر می گذارند و با این کار چگونه به جریان تحقیق کمک می کند. ما از محققان مدارس تجاری انگلستان خواستیم تا استعاره های مختلف را از لحاظ تاثیرشان بر ساخت تئوری ارزیابی کنند. سپس بررسی کردیم که آیا این استعاره (بعد از انتخاب) به توضیح و پیشبرد درک آن ها از سازمان کمک کرده است یا خیر و تا چه حد کمک کرده است. نتایج نشان می دهد که توانایی یک استعاره برای پیشرفت و روشن کردن درک نظری سازمان ها، بر پایه موارد زیر است (۱)درجه ای که آن استعاره ویژگی های برجسته چندگانه سازمان ها را نشان می دهد و (۲)سهولت درک استعاره. ما مفاهیم این نتایج را برای نظریه پردازی و تحقیق در مورد سازمان ها را مورد بحث قرار می دهیم.

بحث

در تحقیق حاضر، بررسی اثر استعاره ها بر تئوری سازی سازمان ها را آغاز نمودیم. این مطالعه با این فرض آغاز شد که اگر چه استعاره ها نقش اساسی در OT ایفا می کنند، استعاره های مختلف ممکن است تأثیر متفاوتی بر OT داشته باشند. ما معتقدیم که این تفاوت در اثرات، ممکن است به علت ویژگی های خاصی از استعاره ها باشند، به طور مثال میزانی که یک استعاره ویژگی های مهم سازمان ها را نشان می دهد و میزان سهولت درک یک استعاره. برای پیوند میان شباهت درون حوزه ها و قابلیت درک یک استعاره و تاثیر آن به عنوان یک ابزار توضیحی برای سازماندهی و شفاف سازی درک نظری سازمان ها، تجزیه و تحلیل داده های ما نتایج قابل توجهی یافته است. بین شباهت درون حوزه ها و قابلیت درک یک استعاره و تاثیر آن بر ایجاد یا پیشرفت بینش های جدیدی که قبلا وجود نداشت، پیوند قابل توجهی پیدا کردیم.

عنوان انگلیسی:Metaphors and Theory Building in Organization Theory: What Determines the Impact of a Metaphor on Theory~~en~~

A long-standing stream of organizational research suggests that our ability to theorize and reason about organizations is significantly influenced by metaphorical representations of organizations. This study contributes to this research stream by examining how different metaphors influence theory development and academic thinking about organizations. We asked scholars from UK business schools to rate different metaphors in terms of their impact on theory building. We then examined whether, and to what extent, these metaphors (after they had been selected) had helped in clarifying and advancing their understanding of organizations. The results indicate that the ability of a metaphor to advance and clarify theoretical understandings of organizations is based upon (1) the degree to which that metaphor is seen to capture multiple salient features of organizations and (2) the ease with which the metaphor is understood. We discuss the implications of these results for theorizing and research on organizations.

Discussion

In the present research, we set out to study the impact of metaphors within theorizing about organizations. The study started with the assumption that although metaphors play a fundamental role in OT, different metaphors may turn out to have a different impact on OT. We reasoned that those differences in impact may be the result of certain characteristics of metaphors such as the degree to which a metaphor captures important features of organizations and the degree to which a metaphor is relatively easy to understand. Our data analysis found significant results for the link between the within-domains similarity and comprehensibility of a metaphor on the one hand and its impact as an explicatory tool to organize and clarify our theoretical understanding of organizations on the other. We also found a significant link between the within-domains similarity and comprehensibility of a metaphor and its impact of generating or advancing new insights that were non-existent before.

$$en!!