فایل ورد کامل راهبردی جهت مدیریت و اتخاذ فرآیندهای جذب اثرگذاری در سیستم های مدیریت اطلاعات پژوهشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل راهبردی جهت مدیریت و اتخاذ فرآیندهای جذب اثرگذاری در سیستم های مدیریت اطلاعات پژوهشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۱ صفحه

۷- نتیجه‌گیری
یک نیاز ضروری در حال رشد و فزاینده‌ای برای مدیریت صحیح و زیرکانه ی اطلاعات تأثیرگذاری (ایمپکت) در بین رویکردهای بخش‌های HE، مانند معیارهای تأثیرگذاری (ایمپکت)- VV و اجرای مداوم این‌ها در سطح دانشگاهی وجود دارد که عهد و پیمان بزرگ‌تری را برای مدیریت چنین فعالیت پیچیده ای پیشنهاد می‌کند. توسعه، اتخاذ و یکپارچگی موفقیت‌آمیز سیستم تأثیرگذاری (ایمپکت)، بستگی به چندین عامل سازمانی و فردی دارد، دیدگاه استراتژیکی که کسب‌وکارهای معمول را احاطه می‌کند، یک عامل فرعی نیست. دستورالعمل تأثیرگذاری (ایمپکت)، هنوز در حال تحول است، با توجه به استانداردسازی‌های بیشتری که اتفاق می‌افتد، آن بیشتر رشد می‌کند، و با وجود الزامات بخش آموزش عالی و استانداردسازی‌هایی که صورت می‌گیرد، این راه‌حل‌ها به تحول خودشان در این مسیر ادامه می‌دهند. روش‌های موفقیت‌آمیز باید تغییرات فرهنگی و رفتاری را باهم ترکیب کنند چون یک سیستم تک رویکردی کمتر اثربخش خواهد بود.

عنوان انگلیسی:Strategies for the management and adoption of impact capture processes within research information management systems~~en~~

۷ Conclusion

There is a growing and increasingly urgent need for smart and integrated management of impact data across the HE sector Approaches such as VV-Impact Metrics and the ongoing implementation of these at a university level offer great promise for managing such a complex activity. The successful development, adoption and integration of an impact system depends on multiple individual and organisational factors, the strategic vision for which is to embed impact as ‘business as usual’ not as an adjunct. The impact agenda is still evolving, with greater standardisation occurring as it matures, and solutions will continue to evolve in line with the higher education sector requirements and standardised practices. Successful approaches must incorporate culture and behaviour change as a system-only approach will be minimally effective.

$$en!!