فایل ورد کامل حسابداری منابع انسانی: چشم انداز تاریخی و مفاهیم آینده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل حسابداری منابع انسانی: چشم انداز تاریخی و مفاهیم آینده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۰ صفحه

چکیده

هدف این مقاله ارائه مروری اجمالی از تاریخچه حسابداری منبع انسانی (HRA) با هدف رشد و توسعه تحقیقات آکادمیک مداوم و کاربردهای سازمانی آن می باشد. تاریخچه HRA توضیح می دهد که چگونه تحقیق آکادمیک می تواند باعث ایجاد رشد در سیستم های مدیریت شود. در این مقاله تعریفی از HRA ارائه شده و تأثیرات ارزیابی سرمایه انسانی برای گزارش دهی مالی و کاربردهای مدیریتی اظهار شده اند. کاربردهای اخیر HRA در سوئد با توجه به ارزیابی دارایی های انسانی و سرمایه معنوی (فکری)، شامل Skandia Navigator، توضیح می دهند که چگونه تاریخچه فکری و توسعه های ایجاد شده در مدارس کسب و کار می توانند روی تاریخچه کسب و کار تأثیر بگذارند.

نتایج و تأثیرات آینده

تاریخچه HRA حاکی از آن است که چگونه مفهوم سازی فراستی و آزمایش تجربی در زمینه های آکادمیک می توانند به عنوان نیازهای عملی صنعت به کار روند. در فاز پنجم توسعه HRA بود که شرکت های بزرگ شروع به اتخاذ تکنیک های HRA کردند. پس از تاریخچه ای ۳۰ ساله از توسعه فراستی، شرکت های در حال شروع پروژه های جدیدی هستند که شامل کاربرد HRA می باشند. حسابداران، وکلا، متخصصین مالکیت های شرکتی، و مدیریت شرکت، شامل متخصصین منبع انسانی در حال به کار بستن HRA هستند. اکنون که شرکت ها شروع به بکار بستن HRA کرده اند توسعه آن می تواند برای پیشرفت با نرخ فزاینده پیش بینی شود. در همین حین، باید شروع به مطالعه و تحقیق در این مورد کرد که چگونه تکنولوژی HRA می تواند انطباق یافته و به مقیاس انواع مختلف دارایی فراستی بسط یابد. علاوه بر بهبود تصمیمات مدیریتی داخلی نظیر اخراج ها، پیاده سازی HRA منجر به ایجاد تکنیک های ارزش گذاری شرکتی بهتر و تصمیم گیری بهتر در تراکنش های خرید – فروش – ادغام خواهند شد.

عنوان انگلیسی:Human resource accounting: A historical perspective and future implications~~en~~

Abstract

The purpose of this paper is to provide an overview and history of human resource accounting (HRA) with the objective of promoting both continued academic research and organizational applications. The history of HRA illustrates how academic research can generate improvement in management systems. The paper defines HRA and suggests implications of measuring human capital for financial reporting and managerial uses. Recent Swedishbased HRA applications with respect to measuring human assets and intellectual capital, including the Skandia Navigator, illustrate how intellectual history and developments in business schools can influence business history.

$$en!!