فایل ورد کامل تاثیر مدیریت درامد ها بر میزان افشاگری و عملکرد صحیح مالی: سندی از شرکت های فهرست شده در هنگ کنگ

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیر مدیریت درامد ها بر میزان افشاگری و عملکرد صحیح مالی: سندی از شرکت های فهرست شده در هنگ کنگ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۹ صفحه

۶- نتیجه گیری
ما منطق و داده پشت سر عقلانیت متعارف را بررسی می کنیم که افشاگری بیشتر همیشه بهتر نیست . هر چندما باور داریم که مشارکت مطالعات قبلی برای بررسی روابط خطی بسن افشاگری و عملکرد بسیار مهم می باشد ، ما تا نقطه ای ادامه می دهیم که آنها با توجه به غیر خطی بودن های بالقوه این رابطه پیشنهاد می گردند . درواقع ، مطالعه ما کار هرمالین و ویسباخ (۲۰۱۲) برای درک بهتر پیامد افشاگری و توسل به مک کونل (۲۰۰۳) برای تحقیق بیشتر در نقش مدیران بیرونی می باشد . این مطالعه نشان می دهد که هر زمان احتمال تاثیر مدیریت درامد ها از تخمین های عملکرد شرکت کنار گذاشته می شود ، رابطه بین عملکرد و افشاگری غیر خطی می شود و نشان می دهد که سطح بهینه افشاگری کمتر از حداکثری می باشد . ابهام در ایده در سند ما مطرح می گردد که افشاگری بیشتر مجاز نیست ؛ تلاش ها برای تسلط بر سطوح ورای این سطح بهینه سود ها را کاهش خواهد داد .

عنوان انگلیسی:The Impact of Earnings Management on the Extent of Disclosure and True Financial Performance: Evidence from Listed Firms in Hong Kong~~en~~

۶ Conclusion

We examine both the reasoning and data behind the conventional wisdom that more disclosure is not always better. Although we believe that the contribution of prior studies to the examination of linear relationships between disclosure and performance is a very important one, we continue at the point they suggest with attention to the potential non-linearities of this relation. In fact, our study speaks to the call by Hermalin and Weisbach (2012) for a better understanding of the consequence of disclosure and to the appeal in McConnell (2003) for more research on the role of outside directors. This study shows that once the likely impact of earnings management is removed from the firm performance estimates, the relation between performance and disclosure becomes nonlinear, implying that the optimal level of disclosure is less than maximal. Our evidence casts doubt on the idea that more disclosure is not free; attempts to mandate levels beyond this optimum would reduce profits.

$$en!!