فایل ورد کامل تاثیر هوش هیجانی بر بهبود کار گروهی: مورد بخش عمومی (مرکز ملی اداره دولتی و دولت محلی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیر هوش هیجانی بر بهبود کار گروهی: مورد بخش عمومی (مرکز ملی اداره دولتی و دولت محلی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۱ صفحه

۸ تحقیقات آینده
آن به نفع ما برای انجام تحقیقات در سازمان های با نمونه های بزرگتر خواهد بود تا بیشتر و دقیق تر تأثیر سطح بالایی از هوش هیجانی در بهبود کار گروهی بخش عمومی را بررسی کند.همچنین آن مفید خواهد بود اگر تحقیق آینده بیشتر در رابطه هوش هیجانی در فرایندهای گروه تمرکز کند. مثلا بررسی رابطه EI با فرایند انتقال که شامل مفاهیم مانند تعیین اهداف، تنظیم استراتژی یا بررسی رابطه EI با فرآیند عملیات / عمل است که شامل هماهنگی کار و نظارت بر پیشرفت کار گروه می شود.
علاوه بر این، جداسازی گروه های کاری و مطالعه فردی (به عنوان مثال یک گروه کاری متشکل از توسعه محصولات جدید است درحالی که گروه دیگری مسئول تولید آن است)، به منظور نتیجه گیری، مفید است زیرا احتمال دارد هوش عاطفی آن گروه های مختلف به روش های مختلف را تحت تأثیر قرار دهد.

عنوان انگلیسی:

The impact of emotional intelligence on improving team-working: the case of Public Sector (National Centre for Public Administration and Local Government – N.C.P.A.L.G.)~~en~~

۸ Future research

It would be to our benefit to carry out researches in more organizations with a larger sample in order to further and deeper explore the impact of high degree of emotional intelligence on improving of public sector team working. Also it would be useful if future research focuses more on the relationship of emotional intelligence in group processes e.g. investigating the relationship of EI with Transition process which involves concepts such as determination of goals, setting strategy or examining the relationship of EI with operation / action process which includes, coordinating work and monitoring the progress of the group’s work. Additionally, the separation of working groups and their individual study (e.g. a working group is charged with the development of new products while another group is responsible for their production) is considered useful in order to draw conclusions as it is likely the emotional intelligence to affect different groups in different ways.

$$en!!

 اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.

  راهنمای خرید:

• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.