فایل ورد کامل بهینه سازی هزینه منابع انسانی در پروژه های ERP

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بهینه سازی هزینه منابع انسانی در پروژه های ERP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۱ صفحه

۶ نتیجه گیری
ارزیابی مهارتهای شغلی و نیازهای آموزشی برای یک پروژه موفق ERP ضروری است [۹۱]. اگر چه آموزش خود می تواند هزینه های بزرگ پروژه شود، این تحقیق نشان می دهد که یک مدیر پروژه باید توانایی های منابع داخلی را از طریق آموزش افزایش دهد تا هزینه های پشتیبانی مشاوره کاهش یابد. با این حال، یک مدیر پروژه باید با دقت نوع، مدت زمان پروژه و زمان آموزش به منظور اطمینان از اینکه هزینه های آموزش و پشتیبانی مشاوره ای متعادل است در نظر بگیرد ، همانطور که در این و مطالعات قبلی نشان داده شده است. DSS توسعه یافته در این مطالعه پشتیبانی لازم را در طی این فرایند فراهم می کند.

عنوان انگلیسی:Balancing the Costs of Human Resources on an ERP Project~~en~~

۶ Conclusions

Assessing human resource competence and training needs is critical for a successful ERP project [91]. Although training itself can become a large project expense, this research suggests that a project manager should raise the capabilities of internal resources through training in order to reduce the cost of consulting support. However, a project manager must carefully consider the type, duration, and timing of training in order to make sure that the costs of training and consulting support are balanced, as demonstrated in this and previous studies. The DSS developed in this study provides the support required during that process.

$$en!!