فایل ورد کامل بررسی رابطه بین انگیزه های مدیریت درآمد و ضریب پاسخ سود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی رابطه بین انگیزه های مدیریت درآمد و ضریب پاسخ سود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۴ صفحه

۱۰- بحث
از آنجا که مطالعات اخیر نشان داده اند که کیفیت اطلاعات حسابداری ترک عواقب اقتصادی قابل توجهی رادر پی دارد، عوامل تعیین کننده کیفیت اطلاعات، عوامل بسیار مهم است. در همین حال، تصمیمات گزارش مدیریت یکی از عوامل مهم کیفیت اطلاعات حسابداری هستند. هدف از این مطالعه، بررسی رابطه بین انگیزه مدیریت سود و ضرایب پاسخ سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و انگیزه از جمله انگیزه مالی، محدودیت بدهی و کاهش در عملکرد مدیران بود.
نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول نشان داد که از چهار فرضیات فرعی، تنها یک رابطه معنادار و منفی بین طرح جبران اجرایی و ضریب واکنش سود (اندازه گیری سود عملیاتی) وجود دار که سازگار با تحقیقات انجام شده دارابی و همکاران است. (۲۰۱۲) و Anvaz (2011). در سه فرضیه دیگر، رابطه معنی داری که، نتایج حاصل از این سه فرضیه با مطالعه انجام شده توسط مرادی و همکاران در یک خط هستند (۲۰۰۹). نتایج حاصل از آزمون فرضیه دوم رابطه منفی بین مشوق مدیریت سود و ضرایب پاسخ سود در شش مورد از مورد فرضیه زی که در نتیجه فرضیه ذکر سازگار با تحقیقات انجام شده توسط دارابی و همکاران . (۲۰۱۲) و Anvaz (2011) نشان داده شده است.

عنوان انگلیسی:A Study on the Relationship between Earnings Management Incentives and Earnings Response Coefficient~~en~~

۱۰ Discussion

Since the recent studies have shown that the quality of accounting information leave the significant economic consequences behind, the determinants of the quality of information are very important factors. Meanwhile, the management reporting decisions are one of the most important determinants of the quality of accounting information. The aim of this study was to investigate the relationship between earnings management incentives and earnings response coefficients in companies listed in Tehran Stock Exchange and the incentives including the financial incentive, debt limits and reduction in the executives’ performance have been used. The results of the first hypothesis test showed that out of four sub-hypotheses, there is a significant and negative relationship only between the executive compensation plan and earnings response coefficient (a measure of operating profit) that is compatible with the researches conducted Darabi et al. (2012) and Anvaz (2011). In the other three hypotheses, there is no significant relationship that, the results of these three hypotheses are in line with the study carried out by Moradi et al (2009). The results of the second hypothesis test indicates a negative relationship between earnings management incentives and earnings response coefficients in six of the eight subhypotheses hypothesis that the result of the mentioned hypotheses are compatible with the researches carried out by Darabi et al. (2012) and Anvaz (2011).

$$en!!