فایل ورد کامل همبستگی در بهره وری و رفتار اخلاقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل همبستگی در بهره وری و رفتار اخلاقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۵ صفحه

در فرهنگ شرکت های امروزی، اخلاق سازمانی و استاندارد های اخلاقی برتری بیشتری پیدا کرده اند. شرکت های “Enlightened” متوجه شده اند که موفقیت تجاری چیزی بیشتر از رسیدن به سود می باشد. قاعدتا، تصویر و وجهه ی شرکت و خوش بینی ای که شرکت به وجود می آورد، موفقیت آن را تعیین می کند. این چنین شرکت هایی همچنین بهترین و فعال ترین نیروی کار را جذب می کنند. مطالعات نشان داده است که رابطه ای مستقیم بین رفتار اخلاقی و رضایت شغلی وجود دارد. یک کارمند خوش رو به یک کارمند بهره ور در یک محیط اخلاقی تبدیل می شود. این یکی از بزرگترین فاکتور های انگیزشی می باشد و یک حس قوی از مالکیت و صداقت را بیان می کند. بنابراین استاندارد های اخلاقی بزرگ یک دارایی برای یک شرکت محسوب می شوند و رفتار غلط یک بدهی.

عنوان انگلیسی:Productivity & Ethical Conduct: A Correlation~~en~~

 In the corporate culture of today , Organizational ethics and moral standards have gained more prominence . “ Enlightened “ companies have recognized that commercial success means much more than profit margin . In the truest sense , it is the image of the company and the goodwill it generates , that determines its success . Such companies also attract the brightest and the best workforce . Studies have proved that , there is a direct correlation between ethical conduct and job satisfaction . A happy employee turns out to be a productive employee in an ethical environment . It is one of the greatest motivating factors and induces a strong sense of belonging and loyalty . Hence high ethical standards are an asset for a company and unethical conduct , a liability .

$$en!!