فایل ورد کامل تاثیر کیفیت هیات مدیره و کمیته نامزدی بر ورشکستگی شرکت ‌های بزرگ

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیر کیفیت هیات مدیره و کمیته نامزدی بر ورشکستگی شرکت ‌های بزرگ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۷ صفحه

۵ بحث و نتیجه گیری
در این تحقیق از دو نظریه وابستگی به منابع و نمایندگی برای درک ورشکستگی شرکت‌های بزرگ در محیط کشور انگلیس بهره گرفتیم. این رویکرد پرثمر بود و دریافتیم که نظریه نمایندگی عمدتاً با اثرات مشکل پنهان نمایندگی بین سهامداران و مدیر عامل ارتباط دارد. برهمین اساس، نظریه نمایندگی هیأت مدیره و کمیته نامزدی‌اش را با توجه به اتکای متقابل مفروض بین اعضایش (بایسینگر و باتلر ۱۹۸۵) به نظارت و کنترل بر پیشنهادها ملزم می‌کند که روشی الزامی برای کاهش زیان نمایندگی (کومبس و همکاران ۲۰۰۷) و افزایش کیفیت هیأت مدیره به واسطه کاهش خطرات اخلاقی و مشکلات گزینش نامطلوب است (گومز-مجیا و وایزمن ۲۰۰۷). بدین ترتیب، ارتقای کیفیت هیأت مدیره سبب کاهش احتمال ورشکستگی شرکت می‌شود. از طرف دیگر، نظریه وابستگی به منابع به این موضوع اشاره دارد که منابع خارجی تعیین کننده کیفیت هیأت مدیره‌اند که مدیران غیرموظف می‌توانند از آنها برای بقای شرکت شان استفاده کنند (پاین و همکاران ۲۰۰۹).

عنوان انگلیسی:The impact of board quality and nomination committee on corporate bankruptcy~~en~~

۵ Discussion and conclusion

This study uses the agency and resource dependence theories to understand corporate bankruptcy in the UK context. This approach is fruitful, recognising that agency theory is predominantly concerned with the effects of the latent agency problem between shareholders and the CEO. Accordingly agency theory requires the board and its nomination committee, due to their presumed independence (Baysinger & Butler, 1985), to monitor and control the CEO’s proposals as one of the mechanism required to mitigate the agency loss (Combs et al., 2007) and increase the board quality through reducing the moral hazards and adverse selection problems (Gomez-Mejia & Wiseman, 2007). Enhanced board quality, in turn, reduces the likelihood of the firm’s bankruptcy. Resource dependence theory, on the other hand, suggests that board quality is determined by the external resources that the outside directors are able to draw on for the survival of the firm (Payne et al., 2009).

$$en!!