فایل ورد کامل فرهنگ اطلاعات و مدیریت سوابق: آیا این دو مفهوم همتای مناسبی هستند؟ مفاهیم فرهنگ اطلاعات و کاربردشان در مدیریت سوابق

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل فرهنگ اطلاعات و مدیریت سوابق: آیا این دو مفهوم همتای مناسبی هستند؟ مفاهیم فرهنگ اطلاعات و کاربردشان در مدیریت سوابق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۲ صفحه

نتیجه گیری
برخی از مؤلفین فوق، از هوگلاند تا داگلاس مدعی بودند که فرهنگ اطلاعات هم چنان در تحقیقات کنونی نادیده گرفته می‌شود و هرچند از آن استفاده شده است، اما تعریف خوبی برای آن ارائه نشده است. این مرور کلی این نتیجه گیری‌ها را تا حدی تأیید می‌کند. جوانب فرهنگی مرتبط با اطلاعات و مدیریت اطلاعات بخشی از تحقیق شناخته می‌شوند، در هر صورت فرهنگ اطلاعات به عنوان یک مفهوم و پدیده ممکن است موضوع گسترده‌ای نباشد. مولفینی که تحقیقاتشان را مرور کردیم، از زوایای مختلف به رویکرد به فرهنگ اطلاعات پرداختند: فرهنگ اطلاعات و عملکرد تجاری، فرهنگ اطلاعات و پیاده سازی سیستم‌های اطلاعاتی، فرهنگ اطلاعات و شیوه‌های مدیریت سوابق و ظهور فرهنگ اطلاعات در سازمان‌های مختلف. محیط‌های تحقیقاتی متغیر و نماینده هر دو بخش عمومی و خصوصی بودند. این امر سبب شد که این انواع فرهنگ اطلاعات که مؤلفین در مقاله‌هایشان معرفی کردند نیز متفاوت باشد که به همین دلیل برداشت نتیجه گیری‌های عمومی از این مطالعات دشوار است. حتی اگر تعاریف واضحی ارائه شود، هم چنان «تیرگی» خاصی در ذات این مفهوم دیده می‌شود. این مفهوم همانند مفهومی عمومی برای پی بردن به میدان پیچیده‌ای از روابط بکار می‌رود که بین پدیده‌هایی همچون ارزش‌ها، هنجارها، عقاید وابسته به نیاکان و رفتار که اشاره به آنها دشوارست برقرارند.

عنوان انگلیسی:Information culture and records management: a suitable match Conceptualizations of information culture and their application on records management~~en~~

۵ Conclusion

Some of the authors above, from Hglund (1998) to Douglas (2010), claimed that information culture is still missing in current research and that although the term is used, it is not well defined. This overview confirms these conclusions to some extent. Cultural aspects on information and information management are recognized as an area of research, however information culture as a concept and a phenomenon is perhaps not a widespread issue. The authors reviewed above have from various angles of approach addressed information culture: information culture and business performance, information culture and systems implementation, information culture and records management practices, and the manifestation of information culture in different organizations. The research settings varied and represented both the private and public sector. This leads to the factthatthe types of information culture that authors presented in their articles were also different, why general conclusions of the studies are difficult to draw. Even if some explicit definitions are provided,there is a certain “fuzziness” adherent to the concept. It is used as a generic concept to capture a complex field of relationships between phenomena difficult to pinpoint, as values, norms, atavistic ideas and behaviour etc

$$en!!