فایل ورد کامل محیط کار ارباب رجوع و حسابرسی شرکت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل محیط کار ارباب رجوع و حسابرسی شرکت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۵ صفحه

چکیده

ما مجموعه داده های جدیدی را درباره رتبه بندی رضایت از محل کار ارائه شده توسط حدوداً ۱۰۰،۰۰۰ تن از کارمندان شاغل در شرکت های بزرگ عمومی ایالات متحده به دست آوردیم. ما نشان دادیم که رتبه بندی محل کار کمتر با حق الزحمه های حسابرسی بالاتر و تاخیرهای طولانی تر در ارائه گزارش حسابرسی ارتباط دارد. هم چنین رتبه بندی پایین تر محل کار منجر به افزایش احتمال دریافت اظهار نظر درباره تداوم فعالیت مشروط توسط شرکت نیز می گردد. مطالعه ما نشان داد که محیط کار سازمانی بر ارزیابی ریسک حسابرس و نتایج حسابرسی تاثیر گذاشته و نکاتی را به حسابرسان فعال و مدیران شرکت ها عرضه می دارد. مصاحبه ما با حسابرسان فعال در شرکت های بزرگ حسابداری آمریکا نکاتی را درباره نحوه تاثیرگذاری کیفیت محل کار بر حسابرسی شرکت ارائه می نماید.

VI- نتیجه گیری

فراگیری و مقدار اقتصادی تخلفات شرکت ها، دارای پیامدهای گسترده ای برای کسب و کار و جامعه است. تخلفات کارمندان در یک محیط کاری مثبت کمتر شایع بوده، و حسابرسان فعال در مصاحبه با ما اظهار داشتند که آن ها جو محل کار را در زمان ارزیابی ریسک مشارکت در نظر می گیرند. در حالی که حسابرسان دارای اطلاعات اختصاصی درباره محل کار مشتریان خود هستند، محققان حسابداری نمی توانند به راحتی تفاوت های مقطعی و مجموعه زمانی را در کیفیت محیط کار شرکت ها مشاهده نمایند. این امر ما را با یک معما مواجه می سازد: استانداردهای حسابداری و حسابرسان فعال می گویند که کیفیت محیط کار بر حسابرسی شرکت تاثیر گذاشته و فقدان داده های در دسترس مانع تحقیقات سیستماتیک درباره این ارتباط می گردد. در مطالعه حاضر، ما با یک مجموعه داده بزرگ از تقریباً یک صد هزار رتبه بندی رضایت کارمندان به ازای تقریباً یک هزار شرکت سهامی عام بزرگ آمریکا از سایت Glassdoor به بررسی تاثیرگذاری محیط کار یک مشتری بر ارزیابی حسابرسان از ریسک مشارکت مشتری پرداختیم.

عنوان انگلیسی:Client Workplace Environment and Corporate Audits~~en~~

Abstract

We obtain a novel dataset of workplace satisfaction ratings submitted by about 100,000 employees working for large public U.S. companies. We document that lower workplace ratings are associated with higher audit fees and longer audit report lags. Lower workplace ratings also increase the likelihood of firms receiving modified going concern opinions. Our study shows that organizational workplace environments affect auditor risk assessments and auditing outcomes and provide insights for practicing auditors and corporate executives. Our interviews with practicing auditors at large U.S. accounting firms also provide insights as to how workplace quality affects the corporate audit.

VI- CONCLUSION

The pervasiveness and economic magnitude of corporate wrongdoings have vast implications for business and society. Wrongdoings by employees are less common in a positive work environment, and practicing auditors we interviewed told us that they consider workplace climate when assessing the engagement risk. While auditors possess proprietary information about their clients’ workplaces, accounting researchers cannot easily observe cross-sectional and time-series differences in the quality of the corporate work environment. This leaves us with a conundrum: Accounting standards and practicing auditors suggest that workplace quality affects corporate audits, yet lack of accessible data impedes systematic investigations into that link. In this study, we use a large dataset of almost one hundred thousand employee satisfaction ratings preprint accepted manuscript 26 for almost a thousand large publicly traded U.S. companies from Glassdoor to examine whether a client’s workplace environment affects auditors’ assessments of client engagement risks.

$$en!!