فایل ورد کامل ایجاد کار گروهی با کارکرد بالا در سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ایجاد کار گروهی با کارکرد بالا در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۸ صفحه

نتیجه گیری
مقالات در مورد مساله خاص فعلی، سه راه را برای پیشبرد دانش و عمل کار تیمی با عملکرد بالا ارایه می دهند. اول این که مقالات بررسی های نوشتاری هدفمندی را عرضه می نمایند که دانش فعلی را تلخیص می کنند. این امر می ‌تواند به خوانندگان کمک کند تا سریعا وضعیت علم را در یک محدوده موضوعی کار تیمی خاص درک نمایند. دوم، این مقالات برنامه‌ های پژوهشی قابل پیگیری را فراهم می نمایند که گام ‌های مستقیم بعدی برای پژوهش های تجربی را پیشنهاد می‌ دهند. این پژوهش تجربی می تواند اصلاحاتی را برای نظریه‌ های پیشنهادی تصدیق نماید، مردود بداند و ارایه نماید. سوم، هر مقاله مفاهیم، مثال‌ ها و / یا توصیه ‌هایی برای کارورزان ارایه می نماید. بنابراین، کارورزان باید قادر به اجرای رویکردهای جدید برای ایجاد کار تیمی با عملکرد بالا در سازمان‌ ها براساس توصیه‌ ها و بینش‌ های ارایه شده توسط نویسندگان باشند.

عنوان انگلیسی:Creating high performance teamwork in organizations~~en~~

Conclusion

The articles in the current special issue offer three avenues for moving forward the science and practice of high performance teamwork. First, the articles provide targeted literature reviews that summarize current knowledge. This can help readers quickly understand the state of the science within a particular teamwork topic area. Second, the articles provide actionable research agendas that offer immediate next steps for empirical research. This empirical research can confirm, disconfirm, and offer modifications to the theories proposed. Third, each article provides implications, examples, and/or recommendations for practitioners. Thus, practitioners should be able to implement new approaches to building high performance teamwork in organizations based on recommendations and insights offered by the authors.

$$en!!