فایل ورد کامل ابقا مدیریتی و مدیریت درآمد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ابقا مدیریتی و مدیریت درآمد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۶ صفحه

خلاصه و نتیجه‌گیری‌ها

اگرچه برخی از تحقیقات حاکمی شرکتی استدلال می‌کنند که ابقاء مدیریت، تعارض منافع بین مدیرعاملان و سهامداران را تقویت می‌کند، جریانی از تحقیقات نشان می‌دهد که ابقاء مدیریت به تنظیم منافع مدیریتی و سهامداران کمک می‌کند، و «کوته‌بینی» مدیریتی را کاهش می‌دهد. با پیروی از این جریان تحقیقات، استدلال می‌کنیم که مدیران بیشتر ابقاء شده و کمتر ابقاء شده، دارای رفتار مدیریت سود متفاوتی هستند. برای بررسی این ایده‌ها، مکانیسم‌های بازدارنده‌ی نفوذ در ایالات متحده را مطالعه می‌کنیم. تمرکز تحقیق ما به ویژه روی محیطی تجربی – شرکت‌های واقع در دلاور – است که زمینه‌ی منحصر به فردی را برای مطالعه‌ی اثرات ابقاء مدیریت روی تصمیمات شرکت، از جمله تصمیمات درباره‌ی مدیریت سود فراهم می‌کند، زیرا قوانین شرکتی دلاور برای مدیران امکان افرایش محافظت خود در برابر نفوذهای خصمانه را فراهم کردند و بنابراین برداشت آن‌ها از اجاره‌های سهامدار را تسهیل کردند.

عنوان انگلیسی:Managerial entrenchment and earnings management~~en~~

Summary and conclusions

Although part of the corporate governance literature argues that managerial entrenchment amplifies the conflict of interests between CEOs and shareholders, an alternative stream of research suggests that managerial entrenchment helps align shareholders and managerial interests, reducing managerial “myopia”. Following this alternative stream of literature, we argue that more entrenched and less entrenched managers differ in their earnings management behavior.To examine these ideas, we study takeover deterrence mechanisms in the United States. Specifically, our research focuses on an empirical setting—firms incorporated in Delaware—that provides a unique context to study the effects of managerial entrenchment on firm decisions, including decisions about earnings management, because Delaware corporate law allowed managers to increase their protection against hostile takeovers and, therefore facilitated their extraction of shareholder rents.

$$en!!