فایل ورد کامل مطالعه موردی شرکت سایپا در تهران در مورد تاثیر سرمایه و ظرفیت جذب بر توانایی های نوآوری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه موردی شرکت سایپا در تهران در مورد تاثیر سرمایه و ظرفیت جذب بر توانایی های نوآوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۶ صفحه

نتیجه‌گیری و پیشنهادات
همان‌طور که در مدل معادلات ساختاری قابل‌مشاهده است، در شکل ارائه‌شده است، ضرایب مسیر سرمایه انسانی (HC) و ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) برابر با می‌باشد، و حاکی از این است که سرمایه انسانی (HC) می‌تواند اثر قوی روی ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) و سپس روی سرمایه سازمانی (OC) و سرمایه اجتماعی (SC) داشته باشد. ضرایب مسیر سرمایه اجتماعی (SC) و ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) برابر با می‌باشد و بیانگر این است که سرمایه انسانی (HC) می‌تواند دومین اولویت تأثیر روی ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) در نظر گرفته شود. همچنین ضرایب مسیر سرمایه سازمانی (OC) و ظرفیت جذب تحقق‌یافته(ACAP) برابر با می‌باشد که نشان می‌دهد که سرمایه سازمانی (OC) به‌احتمال بالا روی ظرفیت جذب تحقق‌یافته(ACAP) و سپس روی سرمایه انسانی (HC) و سرمایه اجتماعی (SC) تأثیر بسیار قوی دارد. ضرایب مسیر سرمایه انسانی (HC) و ظرفیت جذب واقعی(ACAP) برابر با بوده و حاکی از این است که سرمایه انسانی (HC) دارای اولویت دوم تأثیر روی ظرفیت جذب واقعی(ACAP) می‌باشد. درنهایت، ضرایب مسیر ظرفیت جذب واقعی(ACAP) و ظرفیت نوآوری (INC) برابر با می‌باشد و بیانگر این است که ظرفیت جذب واقعی(ACAP) می‌تواند روی ظرفیت نوآوری (INC) و سپس روی ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) در شرکت سایپا تأثیر قوی داشته باشد.

عنوان انگلیسی:

Survey The Effects Of Intellectual Capital And Absorptive Capacity On Innovation Capability (Case Study Of Saipa Company In Tehran)~~en~~

Conclusions and Suggestions

As shown in the structural equation model, illustrated in Fig. 2, path coefficients of HC and potential ACAP is 0.40, suggesting that HC would have a biggest impact on potential ACAP than OC and social capital. The path coefficients of SC and potential ACAP is 0.38, suggesting that HC would be in second priority of impact on potential ACAP. Also, path coefficients of OC and actualised ACAP is 0.30, suggesting that OC would have a biggest impact on actualised ACAP than HC and social capital. The path coefficients of HC and actualised ACAP is 0.21, suggesting that HC would be in second priority of impact on actualised ACAP. Finally, the path coefficients of actualised ACAP and INC are 0.66, suggesting that actualised ACAP would have a bigger impact on INC than OC and potential ACAP in SAIPA Company.

$$en!!

 اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.

  راهنمای خرید:

• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.