فایل ورد کامل زیبایی و سرمایه اجتماعی: شکل های جذاب شبکه های اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل زیبایی و سرمایه اجتماعی: شکل های جذاب شبکه های اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۱ صفحه

چکیده

اینکه زیبا بودن یک حسن است یکی از واقعیت‌های زندگی است (Hamermesh 2011). اگر بخواهیم آن را از نظر درآمد و یا بازار ازدواج مدنظر قرار دهیم، کسی که جذابیت بیشتری داشته باشد بهتر است. با توجه به تحقیقات روان‌شناختی که دلیل فایده داشتن زیبایی را توضیح می‌دهد، ما فرض می‌کنیم که افراد جذاب‌تر نسبت به افراد معمولی به گونه متفاوتی از فرصت‌های شبکه‌های اجتماعی بهره می‌گیرند و در نتیجه، شبکه‌های آن‌ها از ویژگی‌های مفیدتری برخوردار خواهند بود. همان‌طور که پیش‌بینی می‌شود، نتایج یکی از آزمایشات نشان داد که احتمال انتخاب افراد جذاب، نسبت به سایر افراد برای امور کارگزاری پرسودتر در شبکه‌ها در سایر مشاغل دیگر بیشتر است. ما در یک مطالعه تکمیلی و با اتکا بر اطلاعات عرضه شده توسط متخصصان جوان در شبکه، دریافتیم که بنا بر یافته‌های مطالعه ، شبکه‌هایی که دارای افراد جذاب‌تری هستند از تراکم نسبتاً کمتری برخوردارند. ما در مورد نتایج کار خود بحث می‌کنیم و همچنین بر نیاز به تحقیقات بیشتر در مورد عوامل تحت بررسی و البته احتمال وجود حق‌العمل که به‌طور بالقوه‌ای تأثیرگذار است- جذبه فیزیکی – تأکید می‌کنیم.

محدودیت‌ها و دستورالعمل‌های آینده

اگرچه شرکت‌کنندگان در مطالعه انتظار داشتند که مشاغلی را انتخاب کنند که بتوانند در آینده در آن مشغول بکار شوند، اما تصمیمات آن‌ها بازتابی از مقاصد رفتاری آن‌ها بود. با توجه به تقاضاهای پرهزینه کارگزاری، این امکان وجود دارد که افراد جذاب کمتر از آنچه داده‌های ما نشان می‌دهند مشاغل کارگزاری را به عهده بگیرند. بااین‌حال، شاید ما احتمال انتخاب این مشاغل توسط افرادی که از جذابیت کمتری برخوردارند را دست‌کم گرفته باشیم. در این صورت، هنوز هم تفاوت‌هایی را بین دو گروه اما در سطوح پایین‌تر مشاهده می‌کنیم. فرضیه‌های ما در مورد ارتباط بین جذابیت و ساختار شبکه، از تحقیقات روان‌شناختی در مورد جذابیت نشاءت می‌گیرند و نشان می‌دهند که افراد خوش‌قیافه‌تر در زمانی که خودآگاهی، مهارت‌های اجتماعی و رفتار آن‌ها مدنظر باشد، با همتایان خود فرق دارند. درحالی‌که ارتباط فرض شده را با دلیل و مدرک اثبات کردیم اما مکانیسم‌های توصیفی آن را مورد بررسی قرار ندادیم. و علی‌رغم کنترل برخی از توضیحات دیگر، داده‌های ما نمی‌توانند همه آن‌ها را شامل شوند. چیزی که با این داده‌ها می‌توانیم بگوییم این است که بین جذابیت و ویژگی‌های شبکه و روش‌هایی که نظریه روان‌شناختی پیش‌بینی می‌کند، ارتباط وجود دارد. و این ویژگی‌های شبکه- یعنی کارگزاری شبکه- برای مدت‌های طولانی با انواع مختلفی از پاداش‌های مادی و حرفه‌ای مرتبط بوده است. ما باید بررسی کارایی مکانیسم‌های ایجاد شده در جاهای دیگر را در اینجا بر عهده مجموعه داده‌های دیگر بگذاریم.

عنوان انگلیسی:Beauty and social capital: Being attractive shapes social networks~~en~~

Abstract

It is a fact of life that being beautiful is advantageous (Hamermesh, 2011). Whether we consider incomes or the marriage market, the more attractive one is, the better one does. Drawing on psychological research that explains why beauty pays, we hypothesize that more attractive people will exploit social network opportunities differently than less attractive people and, consequently, their networks will comprise more beneficial features. As predicted, results of an experiment showed that more attractive people were more likely to select for themselves more profitable broker positions in networks relative to other positions and relative to less attractive people. Relying on network data supplied by young professionals, in a follow-up study we found that the networks of more attractive people were relatively less dense, as the findings of Study 1 would imply. We discuss the implications for our work as well as highlight the need for further research into an understudied, but potentially influential brokerage contingency factor—physical appeal.

Limitations and future directions

Although participants in Study 1 expected that the positions they chosemight be the ones they would occupy at a later date, their decisions reflected behavioral intentions. Given the costly demands of brokerage, it may be that attractive people would be less likely to assume broker roles than our data suggest. However, we are likely to have underestimated the likelihood of less attractive people choosing these roles as well. In that case, we would still find differences between the two groups, but at lower levels. Our hypotheses about the links between attractiveness and network structure were rooted in psychological research on attractiveness, showing that better looking people differ from their peers when it comes to their self-perceptions, their social skills, and their behavior. Whereas we documented the link we hypothesized, we did not test its explanatory mechanisms. And while we controlled some alternative explanations, our data cannot account for all of them. What our data allow us to say is that there is a link between attractiveness and network features and in ways that psychological theory would predict. And these network features—namely, network brokerage—have long been linked to a wide variety of professional and material rewards. We must leave it to other datasets to uncover whether the mechanisms established elsewhere are at work here.

$$en!!