فایل ورد کامل تخصص و کاردانی مالی کمیته بازرسی، جنسیت و مدیریت درآمد: آیا جنسیت کارشناس امور مالی اهمیت دارد؟

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تخصص و کاردانی مالی کمیته بازرسی، جنسیت و مدیریت درآمد: آیا جنسیت کارشناس امور مالی اهمیت دارد؟،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۴ صفحه

چکیده

اثربخشی وجود تخصص و مهارت مالی در کمیته حسابرسی ((AC در کاهش مدیریت درآمد، موضوع بسیاری از مطالعات قبلی با یافته های مختلف بوده است. این مقاله نشان می دهد که یافته های آمیخته ممکن است به دلیل مطالعات قبلی، قادر به تمیز بین جنسیت کارشناسان مالی در کمیته حسابرسی (AC) نباشند. ما بررسی می کنیم که چگونه تخصص مالی، با توجه به جنسیت کارشناس مالی، بر مدیریت درآمد تاثیر می گذارد. ما از داده های یک نمونه تایی از مشاهدات سالیانه یک شرکت ایالات متحده در سال های تا استفاده می کنیم که با استفاده از رگرسیون کمترین مربعات توسط شرکت، مورد آنالیز قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که نسبت خبرگی و مهارت مالی در کمیته حسابرسی (AC) و جنسیت، مدیریت سود را کاهش می دهد. ما سپس متخصصان مالی کمیته حسابرسی (AC) را بر اساس جنسیت طبقه بندی کرده و اهمیت جنسیت کارشناس مالی را بررسی خواهیم کرد. نتایج نشان می دهد که نسبت کارشناسان مالی خانم در کمیته حسابرسی (AC)، به طور قابل توجهی با مدیریت درآمد کمتر ارتباط دارد، در حالی که این نسبت در آقایان تاثیر قابل توجهی بر مدیریت درآمد نمی گذارد؛ این بیانگر این است که مطالعات قبلی نشان می دهد که حضور یک متخصص مالی در کمیته حسابرسی (AC) ممکن است تحت تاثیر جنسیت کارشناسان مالی زن قرار گرفته باشد. علاوه بر این، یافته های ما نیز ممکن است بخشی از نتایج متناقض مطالعات پیشین در مورد تاثیر تخصص و مهارت مالی در اثربخشی کمیته حسابرسی (AC) ها را توضیح دهد.

– نتیجه گیری

این مقاله تاثیر مهارت و تخصص مالی کمیته حسابرسی (AC) و جنسیت را بر مدیریت درآمد با استفاده از داده های نمونه یک شرکت آمریکایی از سال تا بررسی می کند. با توجه به مطالعات پیشین (e.g., Arun et al., 2015; Bédard et al., 2004; Gul et al., 2011; Hossain et al., 2011; Nekhili et al., 2017; Xie et al., 2003)، ما نشان دادیم که تخصص مالی و جنسیت، مکانیسم های نظارت را تحت تاثیر قرار می دهد. سپس ما نمونه را به دو گروه کارشناسان مالی زن و مرد تقسیم می کنیم تا بررسی کنیم که آیا جنسیت کارشناس مالی مهم است یا خیر. نتایج نشان می دهد که حضور کارشناسان زن در کمیته حسابرسی (AC)، به طور قابل توجهی مدیریت درآمد را کاهش می دهد. با این حال، شواهدی در مورد اثر مشابه برای حضور کارشناسان مرد در کمیته حسابرسی یافت نشد.

عنوان انگلیسی:Audit committee financial expertise, gender, and earnings management: Does gender of the financial expert matter~~en~~

Abstract

The effectiveness of the presence of financial expertise on the audit committee (AC) in reducing earnings management has been the subject of many previous studies with mixed findings. This paper suggests that the mixed findings may be due to prior studies not distinguishing between the genders of the financial experts on the AC. We investigate how financial expertise affects earnings management taking into account the gender of the financial expert. We use the data of a sample of 5660 US firm-year observations from 2007 to 2013 which was analysed using least squares regressions clustering by firm. The results indicate that proportion of financial expertise on the AC and gender reduces earnings management. We then group the AC financial experts by gender, and examine whether the gender of the financial expert matters. The results show that the proportion of female financial experts on the AC is significantly associated with less earnings management while the proportion of male financial experts does not significantly affect earnings management; this suggests that previous studies indicating that the presence of a financial expert on the AC may have been influenced by gender of the female financial experts. Further, our findings may also partly explain the contradictory findings of prior studies on the effect of financial expertise on the ACs effectivness.

– Conclusion

The paper investigated the influence of AC financial expertise and gender on earnings management using data from a sample of US firms from 2007 to 2013. In line with prior studies (e.g., Arun et al., 2015; Bédard et al., 2004; Gul et al., 2011; Hossain et al., 2011; Nekhili et al., 2017; Xie et al., 2003), we showed that financial expertise and gender are effective monitoring mechanisms. We then split our sample into female and male financial experts to investigate whether the gender of the financial expert matters. The results indicate that the proportion of female experts on the AC significantly reduce earnings management. However, we found no evidence of a similar effect from the proportion of male experts on the audit committee.

$$en!!