فایل ورد کامل اعضای هیات مدیره با سبک: تاثیر اعضای کمیته حسابرسی و شیوه های شخصی آن‌ها روی گزینه های گزارشگری مالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اعضای هیات مدیره با سبک: تاثیر اعضای کمیته حسابرسی و شیوه های شخصی آن‌ها روی گزینه های گزارشگری مالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۴ صفحه

چکیده

این مقاله بررسی می‌کند که آیا اعضای کمیته حسابرسی و رؤسا دارای «سبک‌های» خاص فردی موثر بر روندهای گزارشگری مالی شرکت هستند. عضو کمیته حسابرسی و رئیس در شرکت‌های مختلف را در طول زمان بررسی کرده و آزمایش می‌کنیم که آیا فاکتورهای مربوط به اعضا (رؤسا)، انتخاب‌های حسابداری شرکت‌ها را توضیح می‌دهند. کشف می‌کنیم که «سبک» عضو و رئیس (که توسط اثرات ثابت نشان داده می‌شود) در توضیح سودآوری شرکت از تحریف‌های حسابداری و مدیریت سود، مهم است و اثرات، توسط ویژگی‌های قابل مشاهده عضو (رئیس)، که توسط تحقیقات قبلی یا توسط مدیرعاملان (CEOs) یا مدیران ارشد مالی (CFOs) کشف شده‌اند، توضیح داده نمی‌شوند.

نتیجه‌گیری

این مقاله به بررسی این موضوع می‌پردازد که آیا «سبک‌های» خاص-فردی اعضا و رؤسای کمیته حسابرسی دارای تاثیر روی روندهای گزارشگری مالی شرکت هستند. با تمرکز روی دو رده از متغیرهای انتخاب گزارشگری مالی – احتمال تحریفات حسابداری و مدیریت سود – شواهدی را می‌یابیم مبنی بر این که سبک‌های خاص-فردی اعضای (رؤسای) کمیته حسابرسی دارای تاثیر روی انتخاب‌های گزارشگری مالی هستند. تاثیر کلی اعضا (رؤسا) توسط ویژگی‌های قابل مشاهده (جنسیت، سن، تحصیلات و پیش‌زمینه‌های حرفه‌ای) کشف شده توسط تحقیقات قبلی (ابات و همکاران، ؛ بدارد و همکاران، ؛ کلین، ) توضیح داده نمی‌شود. یافته‌ها برای مجموعه‌ای از آزمون‌های حساسیت نیرومند هستند: در ابتدا اثرات ثابت مدیرعامل (مدیر ارشد مالی) را برای رفع این دغدغه کنترل می‌کنیم که اثرات ثابت عضو کمیته حسابرسی، تاثیر مدیریت را نشان می‌دهند. سپس تعداد اثرات ثابت معنادار عضو (رئیس) کمیته حسابرسی را می‌شماریم تا اطمینان حاصل کنیم که معناداری F-آمار صرفا توسط تعداد کوچکی از متغیرهای شاخص عضو (رئیس) هدایت نمی‌شود. همچنین «آزمون‌های پلاسیبو» را برای کاهش این احتمال انجام می‌دهیم که شباهت‌های قابل مشاهده در طول شرکت‌های دارای عضو (رئیس) یکسان کمیته حسابرسی، نتایج ما را هدایت می‌کنند. در نهایت، آزمون‌هایی را با زیرنمونه‌ای از اعضایی (رؤسایی) انجام می‌دهیم که کار خود را پس از سال شروع کرده‌اند و ویژگی‌های کمیته حسابرسی و هیات مدیره را کنترل می‌کنیم.

عنوان انگلیسی:Board Members With Style: The Effect of Audit Committee Members and Their Personal Styles on Financial Reporting Choices~~en~~

Abstract

This article studies whether audit committee members and chairpersons exhibit individualspecific ‘‘styles’’ that affect corporate financial reporting practices. I track 2,941 audit committee members and 683 chairpersons across firms over time, and test whether member (chair)-specific factors explain firms’ accounting choices. I find that member and chairperson ‘‘style’’ (captured by fixed effects) is significant in explaining a firm’s probability of accounting misstatements and earnings management, and the effects are not explained away by observable member (chairperson) characteristics found by prior literature, or by the effects of CEOs or CFOs.

Conclusion

This article examines whether individual-specific ‘‘styles’’ of audit committee members and chairs have an impact on firms’ financial reporting practices. Focusing on two categories of financial reporting choice variables—the probability of accounting misstatements and earnings management—I find evidence that audit committee members (chairs) exhibit individualspecific styles in influencing the financial reporting choices. The overall effect of members (chairs) is not explained by observable characteristics (gender, age, educational and professional backgrounds) found by prior literature (Abbott et al., 2004; Be´dard et al., 2004; Klein, 2002). The findings are robust to a series of sensitivity tests: I first control for CEO (CFO) fixed effects to address the concern that audit committee member fixed effects are capturing the influence of management. I then count the number of significant member (chair) fixed effects to make sure that the significance of the F-statistics is not merely driven by a small number of member (chair) indicator variables. I also conduct ‘‘placebo tests’’ to mitigate the possibility that unobservable similarities across firms that have the same audit committee member (chair) drive my test results. Finally, I perform the tests with a subsample of members (chairs) who started their jobs post 2000, and control for board and audit committee characteristics.

$$en!!