فایل ورد کامل مدیریت نام تجاری داخلی: مقدمه ای بر موضوع ویژه و جهت دهی تحقیقات آینده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدیریت نام تجاری داخلی: مقدمه ای بر موضوع ویژه و جهت دهی تحقیقات آینده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۹ صفحه

بحث ویژه درباره مدیریت برند داخلی

ما به عنوان ویرایشگران مهمان، با گنجایش مقاله در این بحث ویژه در نظر داریم بعضی از راه های شناسایی شده برای تحقیقات آینده را نشان دهیم. نشریه مدیریت برند، خروجی ایده آلی را برای این بحث ویژه و خاص به منظور کمک چند جانبه به تحقیقات IBM در این نشریه را در نظر گرفته و منتشر کرده است (بورمن و زپلین ()، بورمن ات آل ()، گپ و مریلیس ()، هریس ()، ایند ()، ایند و بیجرک ()، کیمپکورن و توکر ()، کینگ و گریس ()، کینگ ات ال ()، پونجایسری و ویلسون ()، تومینن ات ال ()، با ایند و بیجرک ()، هریس ()، کینگ و گریس () ، و پونجایسری و ویلسون ()). مقاله که با کارکنان در زمینه IBM سر وکار دارند، بین مقاله منتشر شده در زمینه مدیریت برند در سال های تا و مطابق با دانلود های تا ، در اولویت قرار دارند. به همت ماسلی () و موروکو و عموها ()، مقاله دیگر نیز در میان مقاله برتر مرتبط با نگرش کارکنان در زمینه ی برندینگ کارفرما گنجانده شده است. در بین تمام این مقالات تنها مقاله از بین مقاله ای که بیشترین دانلود را در زمینه مدیریت برند داشته است مربوط به نگرش کارکنان به عنوان گروه موردنظر برای مدیریت برند است، بنابراین می توانند با جامعه ی تحقیقات نیز مرتبط باشند.

عنوان انگلیسی:Internal brand management: introduction to the special issue and directions for future research~~en~~

Special issue on internal brand management

By including five articles in this special issue, we, as guest editors, would like to address some of the identified areas for future research. The Journal of Brand Management represents the ideal publication outlet for this special issue as several important contributions to IBM research have been published in the journal (Burmann and Zeplin 2005; Burmann et al. 2009; Gapp and Merrilees 2006; Harris 2007; Ind 2003; Ind and Bjerke 2007; Kimpakorn and Tocquer 2009; King and Grace 2008; King et al. 2012; Punjaisri and Wilson 2007; Tuominen et al. 2016). With Ind and Bjerke (2007), Harris (2007), King and Grace (2008), and Punjaisri and Wilson (2007), four articles that deal with employees in an IBM context of are among the Top 20 articles published in the Journal of Brand Management in 1993-2014 based on downloads from 2009 to 2014 (Powell 2014). With Mosley (2007) and Moroko and Uncles (2008), two more articles among the Top 20 are related to (prospective) employees in the context of employer branding. Overall, six of the Top 20 most downloaded articles in the Journal of Brand Management address the topic of (prospective) employees as a target group for brand management, thus indicating relevance for the research community.

$$en!!