فایل ورد کامل تأثیر توانایی هوش تجاری، یادگیری شبکه و نوآوری در عملکرد راه اندازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تأثیر توانایی هوش تجاری، یادگیری شبکه و نوآوری در عملکرد راه اندازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۴ صفحه

چکیده

این مقاله یک مدل برای بررسی اثرات مستقیم و غیر مستقیم هوش تجارت (BI) بر عملکرد را از طریق یادگیری شبکه (NL) و نوآوری (INNOV) ارائه می دهد. بررسی بر اساس یک نمونه تایی استارت آپ از کشورهای مختلف اروپایی است. ما آن روابط را با استفاده از مدل سازی اروپایی ساختاری بدست می آوریم.
نتایج این مطالعه اثرات مثبت میان متغیرهای مختلف را مورد توجه قرار می دهد و ما می توانیم نتیجه بگیریم که توانایی هوش تجارت تاثیر مهمی بر یادگیری شبکه، نوآوری و عملکرد دارد. از این یافته می توان نتیجه گرفت که برخی رسیدگی ها باید برای توانایی های هوش تجارت در استارت آپ در نظر گرفته شود. آن می تواند بر عملکرد شرکت تاثیر بگذارد. همچنین، تاثیر یادگیری شبکه از طریق BI قابل ملاحظه است و تاثیر مثبتی روی عملکرد دارد.
همانطور که را اندازی ها معمولا با کمبود منابع مبارزه می کنند و گروه با درخواست های متعدد روبرو می شود، به نظر می رسد که ارائه شیوه های هوش تجارت یک چالش جدید برای مقابله با آن است. اما از آنجا که اطلاعات یک منبع مهم برای تصمیم گیری بهتر است، آن می تواند نتیجه بخش باشد.

ملاحظات نهایی، محدودیت ها و جهت های آینده

هوش تجارت بطور عادی یک توانایی است که شرکت ها را توسعه می دهد و کشف می کند که ممکن است متأثر از اطلاعات موجود باشد. این یک متغیر سازمانی داخلی در نظر گرفته شود و همانطور که در ادبیات قبلی بیان شده است، این می تواند عملکرد مؤثری داشته باشد. BI ابعاد یادگیری شبکه و نوآوری را افزایش می دهد. از این، یک تأثیر مثبت در رفتارهای بهتر عملکرد بدست می آید. این تأثیرات توسط نتایج پشتیبانی می شود. اگرچه ادبیات یک رابطه مثبت بین نوآوری و عملکرد را نشان می دهد (Wiklund & Shepherd,2003)، نتایج هیچ رابطه معناداری را نشان نمی دهد. این می تواند به دلیل ماهیت نمونه یا به دلیل اینکه این رابطه نسبتا غیر مستقیم است، باشد. معمولا این مطالعات به تمرکز روی شرکت های با رکورد بازاری تمایل دارد، که منجر به دسترسی بهتر به این رابطه می شود.

عنوان انگلیسی:The influence of Business Intelligence capacity, network learning and innovativeness on startups performance~~en~~

Abstract

This paper proposes a model to investigate the direct effects of Business Intelligence (BI) on performance, and the indirect effects, through network learning (NL) and innovativeness (INNOV). The investigation is based on a sample of 228 startups from different European countries. We explore those relationships using Structural Equation Modeling.
The results of this study point to positive effects among the different variables and we can conclude that Business Intelligence capacities have an impact on network learning, innovativeness and performance. From these findings, it can be argued that some attention must be made to the business intelligence capacities in startups, given the impact it can have on firm performance. Also, the network learning effect through BI is significative and presents a positive influence in performance.
As startups usually are struggling with lack of resources and the team faces multiple attention demands it seems that proposing business intelligence practices is a new challenge to overcame, but as information is a key resource for better decision making it can payoff.

Final considerations, limitations and future directions

Business Intelligence is normally a capability that firms develop and explore that can influence the information available. It can be considered an internal organizational variable and as stated in previous literature, it can influence performance. BI can enhance the dimensions of network learning and innovativeness. From this, a positive impact results in better performance behaviors. These effects are supported by the results. Despite the literature suggesting a positive relationship between innovativeness and performance (Wiklund & Shepherd, 2003), the results show no significant relation. This can be due to the nature of the sample or this relationship is rather indirect. Usually these studies tend to focus on stablished companies, with an established market record that can better access this relation.

$$en!!