فایل ورد کامل تاثیرگذاری جنسیت بر کیفیت خدمات حسابرسی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیرگذاری جنسیت بر کیفیت خدمات حسابرسی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۸ صفحه

چکیده

آیا می‌توان انتظار داشت که جنسیت بر روی کیفیت خدمات حسابرسی تاثیرگذار باشد؟ هم متون اقتصاد رفتاری و هم سقف شیشه‌ای برای زنان در حرفه حسابرسی، پاسخ مثبتی به این سوال می‌دهند. این مطالعه را با نمونه‌ای از شرکت‌های فهرست شده اسپانیایی برای دوره بین تا انجام می‌دهیم و از کیفیت صورت‌های مالی مشتری به عنوان پروکسی برای کیفیت خدمات حسابرسی استفاده می‌کنیم. نتایج، پشتیبانی سازگار و قوی را برای تاثیر مثبت حسابرس زن روی کیفیت خدمات حسابرسی فراهم می‌سازند. اگرچه یافته‌های ما نشان می‌دهند که مردان و زنان گرایش به حسابرسی انواع مختلف مشتریان دارند، نتایج، توسط این تفاوت‌‌ها هدایت نمی‌شوند. علاوه‌براین، تاثیر جنسیت از اولین سال انتصاب یک شریک زن برای جایگزینی یک حسابرس مرد رخ می‌دهد. این مطالعه ممکن است در به چالش کشیدن کلیشه‌ها مفید واقع شود و همچنین ممکن است برای بحث سیاسی آینده در رابطه با نمایندگی کمتر زنان در سطوح مدیریت ارشد آموزنده باشد.

. نتیجه‌گیری‌ها، پیامدها و محدودیت‌ها

زنان به وضوح دارای نمایندگی کمتری در رتبه‌های برتر شرکت‌های حسابرسی هستند. این وضعیت که نه تنها در حرفه حسابداری بلکه همچنین در سایر حوزه‌های مدیریت نیز رخ می‌دهد، انگیزه بحث‌های شدید علمی و سیاسی در مورد دلایل آن، و به طور مهمتر، راه‌حل‌های احتمالی، ایجاد کرده است. در مورد خاص اسپانیا، ارقام ما نشان می‌دهند که اگرچه گزارش‌های حسابرسی امضا شده توسط زنان در طول دوره پژوهشی ساله ما، در پایان سال ، سه برابر شده‌اند، آن‌ها همچنان دارای نمایندگی کمتر از درصد کل گزارش‌ها هستند. چنین وضعیت نامتعادلی، اگرچه تعجب‌اور نیست، به نظر می‌رسد که به ویژه در حرفه حسابرسی نامطلوب است، همچنان که تحقیقات اقتصاد رفتاری نشان می‌دهند که زنان دارای مزایای قوی در برخی از مهارت‌ها هستند که به عنوان مهمترین مهارت‌ها برای حرفه حسابرسی در نظر گرفته می‌شوند. نتایج ما وجود تاثیر جنسیتی روی کیفیت خدمات حسابرسی را نشان می‌دهند، همچنان که داشتن یک حسابرسی زن در ارتباط با سطوح به طور معنادار بالاتر کیفیت گزارشگری مالی است. برای به حداقل رساندن ریسک گزارش نتایج صرفا فریبنده، ما انواع کنترل‌های نیرومندی را انجام داده‌ایم.

عنوان انگلیسی:Is there a gender effect on the quality of audit services~~en~~

Abstract

Should we expect a gender effect on the quality of audit services Both the behavioural economics literature and the glass ceiling for women in the audit profession suggest an affirmative answer to this question. We conduct the study with a sample of Spanish-listed companies for the period between 2008 and 2015 and use the quality of the client’s financial statements as a proxy for the quality of audit services. The results provide sound and consistent support for a positive female auditor effect on the quality of audit services. Although our figures suggest that men and women tend to audit different types of clients, the results are not driven by these differences. Moreover, the gender effect occurs from the very first year of the appointment of a female partner to replace a male auditor. This study may contribute to challenging stereotypes and may be informative for the ongoing political debate regarding the under-representation of women in senior management levels.

– Conclusions, implications ad limitations

Women are clearly underrepresented in the top ranks of audit firms. This situation, which occurs not only in the accounting profession but also in other areas of management, has motivated intense academic and political debates on its causes and, more importantly, on the possible solutions. In the specific case of Spain, our figures show that although the audit reports signed by women have tripled during our eight-year research period, at the end of 2015, they continued to represent < 20% of total reports. Such an unbalanced situation, although far from surprising, appears particularly undesirable in the audit profession, as the behavioural economics literature suggests that women possess strong advantages in some of the skills that are considered the most important for the audit profession. Our results indicate the existence of a gender effect on the quality of audit services, as having a female auditor is associated with significantly higher levels of financial reporting quality. To minimize the risk of reporting purely spurious results, we have conducted a variety of robustness checks.

$$en!!