فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word دارای ۱۶۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word :

دانلود پایان نامه رساله فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word 150 ص با فرمت WORD

چکیده

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۲-۱- بیان مسئله

۳-۱- هدف پژوهش

۴-۱- اهمیت ضرورت پژوهش

۵-۱- انگیزه پژوهش

۶-۱- سوالهای پژوهش

۷-۱- تعاریف عملیاتی

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

۱-۲- مبانی نظری پژوهش

۱-۱-۲- سابقه تاریخی و نقش ارتباطات

۲-۱-۲- ارتباطات چیست

۳-۱-۲- تعاریف ارتباطات

۴-۱-۲- هدف از برقراری ارتباط

۵-۱-۲- انواع ارتباطات

۶-۱-۲- محاسن ارتباطات غیر رسمی

۷-۱-۲- شیوه های ارتباط

۸-۱-۲- شکلهای ارتباط

۹-۱-۲- فرآیند ارتباطات

۱۰-۱-۲- الگوی ارتباطی برلو

۱۱-۱-۲- ارتباطات سازمانی به عنوان یک فرآیند متقابل

۱۲-۱-۲- موانع برقراری ارتباط

۱۳-۱-۲- کارکردهای ارتباطات

۱۴-۱-۲- نقش ادراک در ارتباطات

۱۵-۱-۲- بازخور

۱۶-۱-۲- ویژگی یک ارتباط مؤثر

۱۷-۱-۲- رفتار تأثیر گذار چیست

۱۸-۱-۲- نقش بیان مؤثر در ارتباطات

۱۹-۱-۲- چگونگی اثر بخشی و ارتقاء ارتباطات

ارتباط مؤثرتر

۲۱-۱-۲- نقش شما در بهبود ارتباطات

۲۲-۱-۲- ارتباطات محور توسعه

۲۳-۱-۲- پیشرفت ارتباطات

۲۴-۱-۲- انواع ارتباطات در سازمان

۲۵-۱-۲- اهمیت ارتباطات سازمانی

۲۶-۱-۲- مدیریت ارتباطات سازمانی

۲۷-۱-۲- اهمیت ارتباطات در مدیریت

۲۸-۱-۲- ارتباطات و مشکلات مدیریت

۲-۲- عملکرد

۱-۲-۲- مدیریت عملکرد

۲-۲-۲- دیدگاههای تاریخی در مورد عملکرد

۳-۲-۲- تعریف ارزشیابی عملکرد

۴-۲-۲- سابقه مدل ACHIEVE

۵-۲-۲- استفاده از مدل ACHIEVE

۶-۲-۲- سه کنش مدیریت عملکرد

۷-۲-۲- برنامه ریزی عملکرد

۸-۲-۲- سرپرستی

۹-۲-۲- مرور بر عملکرد

۱۰-۲-۲- معیارهای عملکرد

۱۱-۲-۲- تجدید نظر در عملکرد ممکن است عملکرد را کم اهمیت جلوه دهد

۱۲-۲-۲- الگوی بهبود عملکرد مدیریت

۳-۲- پیشینه پژوهش

۱-۳-۲- تحقیقات داخل کشور

۲-۳-۲- تحقیقات خارج کشور

فصل سوم: فرایند پژوهش

۱-۳- روش پژوهش

۲-۳- جامعه آماری

۳-۳- نمونه و روش نمونه گیری

۴-۳- ابزار پژوهش

۵-۳- چگونگی تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش

۶-۳- روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری

۱-۴- مقدمه

۲-۴- توصیف داده ها

۳-۴- تحلیل داده ها

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد

۱-۵- بحث و نتیجه گیری

۱-۱-۵- تفسیر سوال اصلی پژوهش

۲-۱-۵- تفسیر سوالات فرعی پژوهش

۱-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی اول پژوهش

۲-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی دوم پژوهش

۳-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی سوم پژوهش

۴-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی چهارم پژوهش

۲-۵- نتیجه کلی

۳-۵- محدودیتها و مشکلات پژوهش

۴-۵- پیشنهادهای پژوهش

۵-۵- خلاصه پژوهش

منابع و مآخذ

فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word
فهرست منابع فارسی

فایل ورد کامل بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۱۶۰ صفحه در word
فهرست منابع لاتین

ضمایم

پرسشنامه مربوط به مدیر

پرسشنامه مربوط به کارکنان