توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint

پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint از اصطلاحات علم حقوق بوده و به قواعد و مجموعه اصولی گفته می‌شود که طی آن کارمند و کارفرما موظف به ارائه خدمات و دستمزد بوده و شخص استخدام شده برای انجام اموری که شرح وظایف آن ارائه شده، به کار گماشته می‌شود. پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint، یکی از مباحث مهم حقوق اداری است. در حقوق اداری مستخدم به دو معنای مستخدم عمومی و مستخدم دولت استعمال می‌شود. مستخدم عمومی یک مفهوم گسترده است و شامل گروه‌های مختلفی می‌شود که در خدمت اشخاص حقوق عمومی هستند و برای آن‌ها کار می‌کنند و منظور از مستخدم دولت شخص پذیرفته شده به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه‌ها یا شرکت‌ها یا مؤسسات دولتی است.

فهرست مندرجات

۱ – مقدمه
۲ – مستخدم عمومی
۳ – مستخدم دولت
۳.۱ – انواع
۳.۱.۱ – مستخدمین رسمی
۳.۱.۲ – مستخدمین پیمانی
۳.۲ – تکالیف و وظائف اداری
۳.۳ – مسئولیت جزائی
۳.۴ – مسئولیت اداری یا انتظامی
۳.۵ – کیفرهای اداری یا انتظامی
۳.۶ – مسئولیت مدنی
۴ – پانویس
۵ – منبع

مقدمه

قواعد استخدام دولتی و پاورپوینت کامل حقوق استخدامی ۱۸ اسلاید در PowerPoint، یکی از مباحث مهم حقوق اداری است. در حقیقت در این بحث، از نیروی انسانی که دستگاه‌های اداری را به حرکت درمی‌آورد، صحبت می‌شود. البته در حقوق اداری جنبه‌های حقوقی و قانونی مورد بحث است. مباحث غیر حقوقی استخدام، موضوع مطالعه برخی از رشته‌های علوم اداری مثل سازمان مدیریت و کارگزینی و امور استخدامی است.

مستخدم عمومی

در حقوق اداری این واژه یک مفهوم گسترده دارد و شامل گروه‌های مختلفی است که در خدمت اشخاص حقوق عمومی هستند و برای آن‌ها کار می‌کنند، مانند: مستخدمین دولت و مؤسسات دولتی و بانک‌ها و شرکت‌های دولت و….

مستخدم دولت

طبق بند الف ماده ۱ قانون استخدام کشوری: استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخص به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه‌ها یا شرکت‌ها یا مؤسسات دولتی است.

انواع

مستخدمین وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون لایحه مدیریت خدمات دولتی، به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم می‌شوند:

مستخدمین رسمی

مستخدم رسمی کسی است که به‌موجب حکم رسمی در یکی از وزارتخانه‌ها یا مؤسسات دولتی مشمول این قانون استخدام شده باشد. به‌موجب بند الف ماده ۴۸ لایحه مدیریت خدمات دولتی، ‌استخدام رسمی فقط برای تصدی پست‌های ثابت در مشاغل حاکمیتی خواهد بود. و استخدام در دستگاه‌های دولتی فقط از طریق رسمی و پیمانی خواهد بود.

مستخدمین پیمانی

طبق تبصره ۱ ماده ۴۸ لایحه مدیریت خدمات دولتی ۱۳۸۵، استخدام پیمانی برای پست‌های سازمانی بوده و به‌جز مدت قرارداد، مزایا و تعهدات یکسانی نسبت به مستخدمین رسمی برخوردار هستند.

تکالیف و وظائف اداری

۱) سکونت در حوزه ادار متبوع: به‌لحاظ انظباط و وظائف اداری و نیاز به حضور کارمندان، ایشان مکلف به سکونت د