توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل انفصال از خدمات دولتی ۳۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل انفصال از خدمات دولتی ۳۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل انفصال از خدمات دولتی ۳۲ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل انفصال از خدمات دولتی ۳۲ اسلاید در PowerPoint

پاورپوینت کامل انفصال از خدمات دولتی ۳۲ اسلاید در PowerPoint از مباحث مطرح شده در حقوق جزا بوده و به معنای ممنوعیت کارمند از پرداختن به شغلی است که به مناسبت آن مرتکب جرم شده است و هدف از ممنوعیت شغلی، پیشگیری از تکرار جرم است. مجازات انفصال از خدمت به دو صورت قابل فرض است: قطع رابطه استخدامی به صورت دائم، انفصال موقت از مشاغل دولتی.

فهرست مندرجات

۱ – تعریف
۲ – هدف
۳ – انواع
۳.۱ – قطع رابطه استخدامی به صورت دائم
۳.۱.۱ – انفصال دائم از تمام مشاغل دولتی
۳.۱.۲ – انفصال دایم از بعضی مشاغل دولتی
۳.۲ – انفصال موقت از مشاغل دولتی
۴ – انفصال از خدمت به عنوان حکم تکمیلی
۵ – پانویس
۶ – منبع

تعریف

معنای لغوی انفصال جدا شدن، جدایی و گسستگی

[۱] محمد، معین، فرهنگ فارسی، تهران، امیر کبیر، چاپ۲۲، ۱۳۸۴، ج۱، ص۲۲.

می‌باشد. انفصال از خدمت در اصطلاح به معنای ممنوعیت کارمند از پرداختن به شغلی است که به مناسبت آن مرتکب جرم شده است.

[۲] اردبیلی، محمد، حقوق جزای عمومی، انتشارات فردوسی، تهران، چاپ اول ۱۳۷۷ ج۲، ص۱۷۳.

این مجازات از درجه ۷-۶ است و برای مستخدم رسمی که مرتکب تقصیر اداری شده است در نظر گرفته می‌شود. اگر انفصال به صورت موقت باشد انفصال را موقت وگرنه انفصال دائم می‌نامند. در حین انفصال، عنوان مستخدم دولت و کارمند دولت بر شخص منفصل صدق نمی‌کند مگر اینکه برابر مقررات استخدام پس از رسیدگی به نحوی از انحاء ایام خدمت رسمی محسوب شود.

[۳] جعفری‌لنگرودی، محمد، ترمینولوژی حقوق، تهران، گنج دانش، چاپ نوزدهم، ۱۳۸۷، ص۹۵.

هدف

مجازات‌هایی مثل انفصال از خدمت، بی‌آنکه فاقد خصوصیت شدت و سختی برای بزهکار باشند کوشش دارند تا از نظریه پیش‌گیری عام و خاص بزهکاری تبعیت کنند، طبق این نظریه، هر گونه اقدامی که ناظر به پیش‌گیری از جرم در جامعه است، در عین حال مجرم را از ارتکاب بزه جدید باز می‌دارد و او را برای جایگزینی در اجتماع آماده می‌سازد.

[۴] نوربها، رضا، زمینه حقوق جزای عمومی، انتشارات گنج دانش، تهران، چاپ پنجم، ۱۳۸۰، ص۵۳۵.

اما هدف مهم از ممنوعیت شغلی، پیشگیری از تکرار جرم است، این مجازات با برکنار ساختن برخی از اشخاص از مشاغلی که فعالیت‌های مجرمانه آن‌ها را تسهیل می‌کند، بیش از همه به اقدامات تأمینی شباهت دارد.

[۵] اردبیلی، محمد، حقوق جزای عمومی، انتشارات فردوسی، تهران، چاپ اول ۱۳۷۷ ج۲، ص۱۷۳.

گاهی بدون آن‌که ارتباط آشکاری میان شغل یا حرفه ممنوعه و جرم ارتکابی دیده شود حکم ممنوعیت کاملا جنبه ارعابی و آزاردهنده دارد.

[۶] اردبیلی، محمد، حقوق جزای عمومی، انتشارات فردوسی، تهران، چاپ اول ۱۳۷۷ ج۲، ص۱۷۳.

همان‌طور که در اهداف کلی مجازات‌ها ترساندن، سزا دادن و بازسازگار کردن را نباید فراموش نمود.

انواع

انفصال از خدمت هنگامی مجازات کیفری محسوب می‌شود که در قوانین کیفری پیش‌بینی شده باشد، در این صورت رسیدگی به آن در صلاحیت محاکم عمومی است، لیکن اگر در آیین‌نامه‌ها یا مقررات اداری و استخدامی پیش‌بینی شده‌ باشد مجازات اداری به شمار می‌رود.

[۷] اردبیلی، محمد، حقوق جزای عمومی، انتشارات فردوسی، تهران، چاپ اول ۱۳۷۷ ج۲، ص۱۷۳.

مجازات انفصال از خدمت به دو صورت قابل فرض است:

قطع رابطه استخدامی به صورت دائم

منظور از انفصال دائم منع اشتغال مستخدم رسمی دولت به خدمت دولت برای همیشه می‌باشد.

[۸] جعفری‌لنگرودی، محمد، ترمینولوژی حقوق، تهران، گنج دانش، چاپ نوزدهم، ۱۳۸۷، ص۹۵.

اگر کارمند و یا مأمور دولت به طور دایم از اشتغال به سمتی منع شده باشد دیگر نمی‌تواند به همان سمت منصوب شود، اما استخدام او در سایر کار‌های دولتی بلامانع است، لیکن در صورتی‌که از اشتغال به کلیه مشاغل دولتی محروم شود، استخدام او حتی برای سمت یا شغل دولتی دیگر نیز ممنوع می‌شود.

[۹] اردبیلی، محمد، حقوق جزای عمومی، انتشارات فردوسی، تهران، چاپ اول ۱۳۷۷ ج۲، ص۱۷۳.

پس خود این نوع انفصال را می‌توان به نوبه خود به دو گروه تقسیم کرد.

انفصال دائم از تمام مشاغل دولتی

با اجرای این نوع مجازات، فرد پس از محکومیت، حق اشتغال در هیچ یک از مشاغل دولتی را نخواهد داشت همانطور که مواد قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا و اختلاس و کلاهبرداری نیز به آن اشاره می‌کنند:
طبق ماده‌ی ۱ قانون تشدید مجازات در صورتی‌که شخص کلاهبردار برخلاف واقع عنوان یا سمت قوای سه‌گانه را اخذ کرده باشد یا جرم کلاهبرداری را از طریق وسایل ارتباط جمعی انجام داده باشد، علاوه بر رد اصل مال بر صاحبش به حبس از ۲ تا ۱۰ سال و انفصال ابد از خدمات دولتی و پرداخت جزای نقدی معادل مالی که اخذ کرده است محکوم می‌شود.
در مورد ارتشا نیز ماده ۳ همان قانون برای مرتشی در صورتی که در مرتبه‌ی مدیر کل یا هم طراز مدیر کل یا بالاتر باشد و یا چنانچه قیمت مال یا وجه ماخوذه بیش از یک میلیون ریال باشد، به عنوان تتمیم مجازات، انفصال دائم از خدمت را تعیین کرده، ماده ۴ تشکیل یا رهبری شبکه‌ی فعا