توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آزمون های استعداد های عمومی ۴۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آزمون های استعداد های عمومی ۴۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل آزمون های استعداد های عمومی ۴۰ اسلاید در PowerPoint :

آزمون استعدادهای عمومی

آزمون استعدادهای عمومی، یکی از مباحث مطرح در روان‌شناسی بوده و به آزمون‌هایی گفته می‌شود که برای تشخیص و شناسایی استعدادهای عمومی که در موقعیت‌های مختلف، با ارزش شمرده شوند به‌کار می‌رود. در این مقاله بعد از بیان تعریف استعداد و انواع آن به بررسی انواع آزمون استعدادهای عمومی می‌پردازیم.

فهرست مندرجات

۱ – تعریف استعداد
۲ – آزمون تشخیص استعداد (DAT)
۲.۱ – محتوا
۲.۱.۱ – استدلال کلامی
۲.۱.۲ – توانایی عددی
۲.۱.۳ – استدلال انتزاعی
۲.۱.۴ – امور دفتری و منشی‌گری
۲.۱.۵ – استدلال مکانیکی
۲.۱.۶ – درک روابط فضایی
۲.۱.۷ – املای کلمات
۲.۱.۸ – دستور زبان و آیین نگارش
۲.۲ – نمره‌گذاری و تفسیر
۳ – آزمون‌های استعدادهای اولیه ترستون
۳.۱ – فرم اول
۳.۲ – فرم دوم
۳.۳ – فرم سوم
۴ – آزمون‌های دتروا
۵ – آزمون‌های کالیفرنیا
۶ – پانویس
۷ – منبع

تعریف استعداد

تعاریف متفاوتی از استعداد ارائه شده است. کلاین (Kline)، در کتاب راهنمای سنجش روانی، استعداد را چنین تعریف می‌کند: “استعداد، معمولا به مجموعه‌ای از توانایی‌هایی اطلاق می‌شود که در فرهنگ‌های خاص با ارزش به شمار می‌رود”.

[۱] Kline Paul ،Manual of psychological Testing،P 201، ۱۹۹۳.

استعدادها بر دو نوع‌اند: استعدادهای خاص و استعدادهای عمومی. استعدادهای خاص در موقعیت‌های خاص، باارزش شمره می‌شوند. برای مثال، استعداد موسیقی برای کسی که می‌خواهد در یکی از رشته‌های موسیقی تخصص پیدا کند، نقش اساسی دارد. استعدادهای عمومی ممکن است در موقعیت‌های مختلف، باارزش شمرده شوند. استعداد کلامی از جمله استعدادهای عمومی است که در بیشتر موقعیت‌ها نقش اساسی دارد. با وجود این، استعداد کلامی در حرفه‌هایی مانند روزنامه‌نگاری، بیش از حرفه مکانیک اتومبیل در موقعیت شغلی مهم است. از مهمترین آزمون‌های استعداد عمومی می‌توان به آزمون تشخیص استعداد (DAT)، آزمون‌های استعدادهای اولیه ترستون، آزمون‌های دتروا و آزمون‌های کالیفرنیا اشاره کرد.

[۲] ‌هاشمی، ابراهیم و بطحایی، حسن، آزمون‌های روانی، ص۷۷، تهران، چهر، ۱۳۵۳، چاپ سوم.

[۳] ‌هاشمی، ابراهیم و بطحایی، حسن، آزمون‌های روانی، ص۷۸، تهران، چهر، ۱۳۵۳، چاپ سوم.

آزمون تشخیص استعداد (DAT)

آزمون تشخیص استعداد (DAT) (Differential Aptitude Test): از جمله آزمون‌های استعداد عمومی که شهرت بسیار داشته و در موقعیت‌های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد، آزمون تشخیص استعداد (DAT) است که در ۱۹۶۲ توسط بنت (Bennet) و همکاران تدوین شد و از جمله آزمون‌های استعدادهای عمومی است که در راهنمایی شغلی و موقعیت‌های آموزشی مورد استفاده فراوان دارد.

این آزمون، ۸ توانایی مختلف را‌ اندازه‌گیری می‌کند: استدلال کلامی، توانایی عددی، استدلال انتزاعی، دقت و سرعت در امور دفتری و منشی‌گری، استدلال مکانیکی، روابط فضایی، املای کلمات و دستور زبان و آیین نگارش. این آزمون، برای سنجش استعدادهای عمومی افراد ۱۲ تا ۱۸ ساله به‌کار رفته و به صورت گروهی اجرا می‌شود. آزمون، دارای دو فرم موازی S و T است. منظور از فرم‌های موازی آزمون این است که، این هر دو فرم همان توانایی‌هایی را که در بالا به آنها اشاره شد، مورد سنجش قرار می‌دهند.

تعداد سوال‌های دو فرم S و T در هر یک از ۸ آزمونی که به آنها اشاره شد، برابر و سطح دشواری سوال‌های دو فرم تقریبا یکسان است، اما محتوای سوال‌ها با یکدیگر تفاوت دارند. سوال‌های آزمون، از نوع سوال‌های چندگزینه‌ای است و آزمودنی‌ها باید پاسخ‌های درست سوال‌ها را در پاسخنامه مشخص کنند. در ابتدای هر یک از ۸ آزمون این مجموعه، نمونه‌هایی به عنوان تمرین و به منظور آشنایی آزمودنی‌ها گنجانیده شده است. آزمایش‌کننده، ابتدا این تمرین‌ها را به آزمودنی‌ها معرفی کرده و آنها را در پیدا کردن پاسخ‌های درست راهنمایی می‌کند. سپس با اعلان وقت، آزمودنی‌ها به پاسخ دادن به پرسش‌های اصلی می‌پردازند. وقت لازم برای پاسخ دادن به هر یک از ۸ آزمون محدود است.

محتوا

محتوای این آزمون به شرح زیر است.

استدلال کلامی

این آزمون، دارای ۵۰ سوال و زمان تعیین‌شده برای پاسخ به پرسش‌های آن ۳۰ دقیقه است. با این آزمون، استعداد آزمودنی در درک روابط بین مفاهیم کلامی و استدلال‌ اندازه‌گیری می‌شود.

توانایی عددی

این آزمون، ۴۰ سوال دارد و وقت تعیین‌شده برای پاسخ دادن به پرسش‌های آن ۳۰ دقیقه است. این آزمون، توانایی آزمودنی را در محاسبات عددی‌ اندازه‌گیری می‌کند. دقت و سرعت محاسبه نیز در این آزمون مورد سنجش قرار می‌گیرد.

استدلال انتزاعی

با این آزمون، توانایی آزمودنی در درک روابط بین اشکال و انتزاع اصول و قواعد حاکم بر این روابط مورد سنجش قرار می‌گیرد. تعداد سوال‌های این آزمون ۵۰ مورد و وقت تعیین‌شده برای پاسخ به سوال‌ها ۲۵ دقیقه است.

امور دفتری و منشی‌گری

این آزمون، از دو بخش تشکیل شده و هر بخش ۱۰۰ سوال دارد. هر سوال شامل ۵ ترکیب دوتایی از اعداد و حروف است. در جزوه آزمون در هر سوال، زیر یکی از ترکیب‌ها خط کشیده شده است. در پاسخنامه نیز همان ترکیب‌ها ولی با ترتیب متفاوتی نوشته شده و زیر همان ترکیب‌ها خط کشیده شده است. آزمودنی باید در هر ردیف ترکیبی را که در جزوه‌ آزمون زیر آن خط کشیده شده است، در پاسخنامه پیدا کرده و فضای خالی آن را با مداد پر کند. این آزمون، سرعت و دقت افراد را در مقایسه نمادهای حرفی و عددی‌اندازه‌گیری می‌کند. زمان تعیین‌شده برای پاسخ دادن به هر یک از دو بخش آزمون ۳ دقیقه است.

استدلال مکانیکی

این آزمون، استعداد آزمودنی را در درک روابط مکانیکی و امور فنی و استدلال در این زمینه مورد سنجش قرار می‌دهد. تعداد سوال‌های آزمون استدلال مکانیکی ۷۰ و وقت تعیین‌شده برای پاسخ دادن به این سوال‌ها ۳۰ دقیقه است.

درک روابط فضایی

این آزمون، استعداد آزمودنی را در تجسم دیداری و درک روابط فضایی در چرخش اشیا در فضا مورد سنجش قرار می‌دهد. این آزمون دارای ۶۰ سوال چهارگزینه‌ای است و وقت تعیین‌شده برای پاسخ دادن به سوال‌ها ۲۵ دقیقه است.

املای کلمات

ای