توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نکوهش ۴۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نکوهش ۴۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل نکوهش ۴۲ اسلاید در PowerPoint :

سرزنش

سرزنش سخن ‌توبیخ آمیز گفتن به کسى و بازخواست کردن او در برابر لغزشى است که از او سر زده است. سرزنش‌ از الفاظی است که در فقه کاربرد دارد.

فهرست مندرجات

۱ – معنای لغوی
۲ – در روایات
۳ – اقسام سرزنش
۳.۱ – سرزنش سازنده
۳.۱.۱ – انتقاد به جای سرزنش
۳.۱.۲ – سرزنش نکردن در حضور دیگران
۳.۲ – سرزنش مخرّب
۴ – وظایف سرزنش کننده
۵ – وظایف سرزنش شونده
۵.۱ – پذیرش
۵.۲ – پیشگیری
۵.۳ – متأثّر نشدن
۶ – کاربرد سرزنش در فقه
۷ – احکام سرزنش
۸ – پانویس
۹ – منبع

معنای لغوی

سرزنش که در زبان عربی از آن به ملامت، تعییر، عذل و مذمت تعبیر میشود. در لغت به معنای بدگویی از کسی یا چیزی

[۱] فراهیدی، خلیل؛ کتاب العین‌، ج۲، ص۹۹.

[۲] کتاب العین‌، ج۸، ص۱۷۹.

[۳] کتاب العین‌، ج۸، ص۳۴۳.

[۴] المفردات فی غریب القرآن‌، تحقیق صفوان عدنان داودی، ص۴۵۶.

[۵] لسان العرب‌، ج‌۱۱، ص۴۳۷.

[۶] لسان العرب‌، ج۱۲، ص۲۲۰.

[۷] لسان العرب‌، ج۱۲، ص۵۵۷.

و یا گفتن بدیهای کسی یا چیزی است.

[۸] معین، محمد؛ فرهنگ فارسی، ج۳، ص۳۹۷۶.

در روایات

در روایات و کتابهای اخلاقی نیز به دلیل روشن بودن این معنا، تعریف خاصی از سرزنش صورت نگرفته و همین معنای لغوی مد نظر واقع شده است.

اقسام سرزنش

سرزنش را می‌توان به چاقوی دولبه‌ای تشبیه نمود که هم دارای جنبه‌های مثبت است و هم دارای اثرات منفی؛ از این رو ضروری است در مرحله‌ی نخست، سرزنش‌های سازنده و بجا، از سرزنش های ویرانگر و نابجا شناخته شده و متمایز شود، تا راه استفاده صحیح از این ابزار مشخص گردد.

سرزنش سازنده

انتقاد به جای سرزنش

در سیره و روش معصومین(علیهم السلام) بیش از آنکه اشخاص مورد سرزنش قرارگیرند، صفت‌ها و شیوه‌های نادرستی که در شخص یا جامعه مرسوم و شایع می‌شد، مورد ملامت و سرزنش قرار می‌گرفت. برای همین در سخنان و کلمات معصومین (علیهم السلام) بسیار مشاهده می‌شود که روشها و رفتارهای ناپسند بدون در نظر گرفتن این که چه کسی آن را انجام می‌دهد، مورد پاورپوینت کامل نکوهش ۴۲ اسلاید در PowerPoint واقع شده‌اند.
با این روش، سرزنش کننده این امر را به سرزنش شونده یا سرزنش شوندگان القاء می‌کند که مقصود از سرزنش، تخریب شخصیت فرد یا جامعه نیست بلکه پرهیز دادن از این صفت زشت و ناپسند یا روش نادرست است و این چنین رفتاری در هرکس باشد لایق سرزنش خواهد بود.

سرزنش نکردن در حضور دیگران

از دیگر روش‌های صحیح سرزنش، یادآوری کاستی‌ها در خفا و نهان است؛ چراکه سرزنش در حضور دیگران، چه به قصد اصلاح باشد و چه به قصد آزار، به هر ترتیب موجب مخدوش نمودن شخصیّت فرد مقابل خواهد شد و این جزء آدابی است که حتی در باب نصیحت دیگران نیز بدان سفارش شده است. حضرت علی(علیه السلام) می‌فرماید:
«نصیحت گفتن به فردی در حضور مردم، کوبیدن شخصیت آن فرد است.»

[۹] فلسفی، محمد تقی؛ روایات تربیتی‌، ج۱، ص۱۱۳.

[۱۰] روایات تربیتی‌، ج۱، ص۲۴۲.

[۱۱] روایات تربیتی‌، ج۱، ص۳۰۳.

با این همه باید توجه داشت که گاهی رفتار غلط شخص یا گروهی موجب ترویج آن رفتار در میان سایر افراد و الگوبرداری از آن می‌شود؛ از این رو در برخی موارد سرزنش در میان دیگران و حتی سرزنش گروهی از مردم نیز، ضروری خواهد بود.

[۱۲] نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی‌، ص۱۱۹.

[۱۳] نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی‌، ص۱۲۱.

[۱۴] نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی‌، ص۱۷۹.

[۱۵] نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی‌، ص۲۲۹.

[۱۶] نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی‌، ص۲۴۷.

سرزنش مخرّب

در حقیقت آنچه که موجب تمایز سرزنش صحیح از سرزنش مخرّب است، نیت سرزنش کننده می‌باشد. در سرزنشی که مثبت است و دارای فواید فراوانی است، مقصود سرزنش کننده اصلاح رفتار شخص یا جامعه است و هیچ گاه قصد مخدوش کردن چهره‌ی شخص یا جامعه را ندارد. در فقه اسلامی این روش از مصدایق امر به معروف و نهی از منکر به حساب می‌آید؛ اما در طرف مقابل سرزنشی زشت و ناپسند است که به قصد آزار و اذیت و تخریب چهره‌ی شخص مقابل صورت می‌پذیرد و به نوعی سرزنش کننده، خود را مبرّا از چنین اعمالی می‌بیند؛ این عمل به طور معمول ناشی از خودبزرگ بینی است.
امام باقر(علیه السلام) از رسول خدا(صلی الله و علیه و آله) روایت می‌کند که آن حضرت(صلی الله و علیه و آله) فرمودند:
«… مرد را همین عیب بس است که کارهای زشت دیگران را بنگرد ولی زشتی‌های خود را مشاهده نکند و یا دیگران را در کارهایی پاورپوینت کامل نکوهش ۴۲ اسلاید در PowerPoint کند در حالی که خود آن کار را انجام می‌دهد….»

[۱۷] کافی، ج۲، ص۴۵۹-۴۶۰.

البته همان گونه که بیان شد نوع عملکرد نیز در سازنده بودن سرزنش‌ها مؤثّر خواهد بود. بدین ترتیب سرزنش در حضور دیگران، سرزنش عجولانه و بدون آگاهی به اشتباه یا درست بودن رفتارها، سرزنش شخصی به دلیل رفتار اشتباه دیگران، همگی از عملکردهای غلط در نوع سرزنش‌هاست.

[۱۸] آمدی، عبد الواحد؛ تصنیف غرر الحکم و درر الکلم‌، ص۴۷۹، ح۱۱۰۰۴.

[۱۹] فلسفی، محمد تقی؛ روایات تربیتی‌، ص۱۱۴-۱۱۵.

یادآوری این نکته ضروری است که سرزنش صحیح نیز اگر به صورت مکرّر و مداوم صورت پذیرد، نه تنها به بهبود رفتار منجر نخواهد شد، بلکه به عکس، موجب لجاجت در ارتکاب به کارهای زشت گذشته و نفرت از رفتارهای صحیح است. بنابراین سرزنشی مؤثر خواهد بود که همراه با تشویق‌های مناسب باشد.

[۲۰] مطهری، مرتضی؛ مجموعه‌آثار، ج‌۱۶، ص۱۶۰.

وظایف سرزنش کننده

اگر کسی با سرزنش قصد اصلاح دیگری را دارد، باید به نکاتی که بیان شد، توجه داشته باشد؛ یعنی سعی کند به دور از چشم دیگران باشد، بداند که عمل فرد مقابل در نظر عقل یا شرع مردود بوده‌ است، بداند که وی عامل این رفتار بوده است نه دیگری و سعی نماید که به او بفهماند که هدفش اصلاح رفتار است، نه تخریب شخصیّت. اما اگر کسی به قصد آزار و اذیّت به سرزنش دیگران اقدام می‌کند باید بداند که خداوند به سزای این عملش، در دنیا و آخرت او را مورد سرزنش دیگران قرار خواهد داد.

[۲۱] کلینی، یعقوب؛ اصول کافی، ترجمه سید جواد مصطفوی‌، ج۴، ص۵۸، باب سرزنش.

امام خمینی(ره) در این رابطه می‌فرماید: «شیخ جلیل ما، عارف کامل، شاه آبادی روحی فداه، می‌فرمودند: تعییر به کافر نیز نکنید در قلب، شاید نور فطرتش او را هدایت کند و این تعییر و سرزنش کار شما را منجر به سوء عاقبت کند. امر به معروف و نهی از منکر غیر از تعییر قلبی است بلکه می‌فرمودند: کفّاری که معلوم نیست با حال کفر از این