فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word :

مقدمه:
« حدود یک دهه است که بحث نظامهای مدیریت کیفیت و استانداردهای عمومی بین‌المللی مرتبط با آنها یعنی ۹۰۰۰ISO در کشور ما به طور جدی مطرح است و تاکنون بسیاری از شرکت‌ها اعم از کوچک و بزرگ، دولتی و خصوصی، خدماتی و تولیدی با انگیزه‌های مختلف موفق به استقرار این الگوها در مؤسسات خود شدند و بسیاری دیگر نیز در حال پیاده‌سازی این نظامها هستند» (شاه‌محمدی،۱۳۸۲،۱۲). در همین ارتباط، وجود موجی گسترده از سال ۱۳۷۵ به این طرف موجب شد تا بیشتر شرکت‌های برق منطقه‌ای و شرکت‌‌های مدیریت تولید و توزیع برق نسبت به استقرار و اجرای نظام تضمین کیفیت منطبق با یکی از الگوهای یاد شده (ISO 9001 یا ISO 9002 ) و دریافت گواهینامه از شرکت‌های گواهی‌دهنده مبادرت نمایند.از آنجا که پیاده‌سازی هر یک از این الگوها و نظامها مستلزم صرف منابع (مالی، انسانی، زمان و … ) قابل ملاحظه‌ای بوده و انرژی زیادی را از شرکت‌ها به خود اختصاص داده است، ضروری است با انجام پژوهش‌های منظم علمی، میزان اثربخشی این نظامها و مهمترین عوامل مؤثر بر آن در شرکت‌های تابعه ….اعم از شرکتهای برق منطقه‌ای، مدیریت تولید و توزیع را از جهات مختلف (کاربران داخل یا خارج از سازمان) مورد شناسائی و بررسی قرار داد و با شناخت دقیق ابعاد و نقاط قوت و ضعف این ابزارها، به استفاده بهینه و مطلوبتری از آن نائل گردید.با مروری بر مطالعات انجام شده ـ به ویژه در کشورهای اروپائی ـ و نیز تجارب حاصله از اجرای نظامهای مدیریتی مشابه در داخل کشور چنین به نظر می‌رسد که در بین عوامل گوناگون اثرگذار بر اجرای صحیح و اثربخش این گونه نظام‌ها به طور کلی و نظامهای «مدیریت / تضمین کیفیت» به طور اخص، عامل «فرهنگ سازمانی» یکی از مهمترین عامل‌های کلیدی اثرگذار و تعیین کننده‌ در میزان موفقیت و شکست این قبیل نظامها به‌شمار می‌رود و در صورت عدم توجه شایسته و بایسته به ابعاد و ویژگی‌های آن چه بسا موفقیت استفاده از این ابزارهای مدیریتی با شکست مواجه شود. (هامس ،۱۹۹۱؛ کوتر و هسکت ،۱۹۹۲؛ مکوبی ،۱۹۹۳؛ سراف و سباستین ،۱۹۹۳؛ ون‌دونگ و ساندرز ،۱۹۹۳؛ شوستر ،۱۹۹۴؛ سینکلر و کالینز ،۱۹۹۴؛ به نقل از مالاک و دیگران ،۱۹۹۷،۳۲۸ و ککاله ، ۱۹۹۸)

فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word
فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مسأله پژوهش
قلمرو پژوهش (زمانی و مکانی)
اهمیت موضوع و انگیزه انتخاب آن
هدف‌‌های پژوهش
سوال‌های پژوهش
معرفی متغیرها
تعریف واژه‌ها
تعریف عملیاتی متغیرها
روش پژوهش
ساختار گزارش
فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word
فهرست تفصیلی- بخش
روش پژوهش
تعریف روش پژوهش
جامعه آماری و گروه نمونه مورد مطالعه
خصوصیات جامعه آماری
برآورد حجم گروه نمونه
ابزار پژوهش
ابزار اندازه‌گیری فرهنگ سازمانی برودفوت و اشکنسی
ابزار سنجش گرایش به اثربخشی نظام کیفیت
اعتبار و روائی اندازه‌ها
اعتباریابی مقیاس‌‌های فرهنگ سازمانی و اثربخشی نظام کیفیت
رواسازی مقیاس‌‌های فرهنگ سازمانی و اثربخشی نظام کیفیت
طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها
تحلیل واریانس
آزمون HSD توکی
ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون
فایل ورد کامل پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word
فهرست منابع